【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 安全提倡“人性化”管理 當(dāng)今,許多企業(yè)在安全生產(chǎn)中都實(shí)施“人性化”管理。這種 管理方式,既促進(jìn)了管理者與被管理者的溝通,又使職工能自覺(jué) 執(zhí)行企業(yè)的管理制度,收到了事半功倍的效...
2024-09-19 09:21
【摘要】第一篇:加強(qiáng)醫(yī)患溝通提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 加強(qiáng)醫(yī)患溝通提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 摘要:目的建立良好的醫(yī)患關(guān)系,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。方法從培養(yǎng)醫(yī)生的醫(yī)患溝通能力入手來(lái)更好地落實(shí)醫(yī)患溝通制度的執(zhí)行。結(jié)果建立并完善...
2024-11-10 05:35
【摘要】醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患溝通質(zhì)量質(zhì)一、醫(yī)患關(guān)系之現(xiàn)狀和原因分析醫(yī)患矛盾一、醫(yī)患關(guān)系越發(fā)緊張,體現(xiàn)在:?醫(yī)療糾紛劇增,醫(yī)療索賠數(shù)額越來(lái)越高中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2023年6-7月份對(duì)全國(guó)270家醫(yī)院的調(diào)查結(jié)果顯示:?全國(guó)三甲醫(yī)院年平均發(fā)生醫(yī)療糾紛在30起左右;年索賠超過(guò)500萬(wàn)元?%的醫(yī)院出現(xiàn)過(guò)病人及家屬毆打
2025-01-01 14:10
【摘要】護(hù)士素養(yǎng)在護(hù)理人性化服務(wù)中的體現(xiàn)-----------------------作者:-----------------------日期:內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育自學(xué)考試護(hù)理本科畢業(yè)論文護(hù)士素養(yǎng)在護(hù)理人性化服務(wù)中的體現(xiàn)王春香護(hù)理專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師:蔡桂榮
2025-06-27 00:36
【摘要】 綠色設(shè)計(jì)與“人性化”設(shè)計(jì)的論文 論文關(guān)鍵詞:現(xiàn)代設(shè)計(jì):人性化:綠色設(shè)計(jì):可持續(xù)發(fā)展 論文摘要:為了更好地關(guān)注人類(lèi)的生存環(huán)境,減少經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中環(huán)境的破壞、資源的浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的發(fā)生,運(yùn)用綜合分析和歸納的方法,進(jìn)行了深層次的探索研究、認(rèn)為:現(xiàn)代設(shè)計(jì)以“人性化”的設(shè)計(jì)作為宗旨,不僅關(guān)注到人們自身,同時(shí)倡導(dǎo)把以“為人類(lèi)利益設(shè)計(jì)”的主題的綠
2025-06-28 22:11
【摘要】此資料來(lái)自,大量管理資料下載M理論:人性化管理導(dǎo)論曾飛著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為:企業(yè)家是創(chuàng)新的核心,他的職能是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新”、引進(jìn)“新組合”。管理學(xué)權(quán)威德魯克則認(rèn)為變革是正常的,社會(huì)中、特別是經(jīng)濟(jì)中的主要任務(wù)是做出某種與眾不同的事情來(lái)
2025-05-10 13:42