【正文】 2023/2/62023/2/62023/2/62/6/2023 11:29:59 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/2/62023/2/62023/2/6Monday, February 6, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 53 技術(shù)測(cè)定法 ? 技術(shù)測(cè)定是在技術(shù)分析、組織條件、工藝規(guī)程、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和盡可能充分挖掘生產(chǎn)潛力的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)合理的生產(chǎn)條件和工藝操作方法，對(duì)組成定額的各部分時(shí)間，通過分析計(jì)算和觀察來制訂定額的方法。 48 勞動(dòng)定額時(shí)間的構(gòu)成 ? 勞動(dòng)定額的時(shí)間構(gòu)成同企業(yè)生產(chǎn)類型有著密切的關(guān)系。當(dāng)要確定實(shí)際工作時(shí)間時(shí)，只要把作業(yè)分解為這些基本動(dòng)作，從基本動(dòng)作的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間來查出相應(yīng)的時(shí)間值，累加起來作為正常時(shí)間，再適當(dāng)考慮寬放時(shí)間，即得到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間。 ? 放寬時(shí)間由三部分組成 ：布置工作地時(shí)間、休息與生理時(shí)間和準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間。此外，與他人的交往、溝通較少時(shí)，進(jìn)一步升遷的機(jī)會(huì)幾乎沒有，因此，像這樣的重復(fù)性單調(diào)工作，往往會(huì)使人產(chǎn)生單調(diào)感，影響到工作結(jié)果。 它說明每個(gè)崗位、每個(gè)職務(wù)的工作內(nèi)容，決定在企業(yè)內(nèi)部工作如何分配。由于，技術(shù)因素與生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等有密切關(guān)系，因此有人將其稱為：硬因素。 ? 方法研究是時(shí)間研究的基礎(chǔ) ，是對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析、尋求最合理、最經(jīng)濟(jì)、最有效的工作程序和操作方法的一種管理技術(shù)。 15 Who 誰(shuí)來做？人員素質(zhì) What 做什么？任務(wù) Where 何處做？地點(diǎn)安排 When 何時(shí)做？計(jì)劃安排 Why 為什么做？ 激勵(lì) How 如何做？ 方法 最終目 標(biāo)結(jié)構(gòu) 影響崗位工作設(shè)計(jì)的因素 由誰(shuí)做 工人的生 理和心理 特征 怎樣做 完成任務(wù) 的績(jī)效和 激勵(lì)方法 為何做 組織目標(biāo) 對(duì)員工的 激勵(lì)目標(biāo) 何時(shí)做 工作開始 和 結(jié)束時(shí)間 何處做 企業(yè)的 地理位置 工作場(chǎng)所 做什么 要 完成的 任務(wù) 工作設(shè)計(jì)決策 16 工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容 ? 明確生產(chǎn)任務(wù)的作業(yè)過程 ? 通過分工確定工作內(nèi)容 ? 明確每個(gè)操作者的工作責(zé)任 ? 已組織形式規(guī)定分工后的協(xié)調(diào)，保證任務(wù)的完成 17 二、工作設(shè)計(jì)的社會(huì)技術(shù)理論 是由英格蘭的特瑞斯特及其研究小組提出來的。 25 工作豐富化 ? 內(nèi)涵界定： 工作的縱向擴(kuò)大。 37 （一）秒表測(cè)時(shí)法 （ 1）確定觀測(cè)對(duì)象。 41 （三）工作抽樣法的步驟 – 設(shè)計(jì)觀測(cè)方式 – 決定觀測(cè)的時(shí)間長(zhǎng)度 – 決定最初的樣本數(shù) – 選擇隨機(jī)的觀測(cè)時(shí)間 – 觀察和獲取數(shù)據(jù) – 檢查是否需要更多的樣本數(shù) – 數(shù)據(jù)計(jì)算、分析和結(jié)論 42 第四節(jié) 勞動(dòng)定額 ? 一、勞動(dòng)定額的概念和基本形式 ? 二、勞動(dòng)定額的作用 ? 三、勞動(dòng)工時(shí)消耗分類和時(shí)間定額的構(gòu)成 ? 四、勞動(dòng)定額的制定 43 一、勞動(dòng)定額的概念和基本形式 ? 勞動(dòng)定額 是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 下面介紹前三種方法?！皠?dòng)作與時(shí)間研究”為確定先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額提供了科學(xué)的依據(jù)。 2023/2/62023/2/62023/2/62023/2/6 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 6日星期一 2023/2/62023/2/62023/2/6 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 6日星期一 2023/2/62023/2/62023/2/6 1楚塞三湘接，荊門九派通。其缺點(diǎn)是制定方法復(fù)雜、工作量大，難以做到迅速及時(shí)。 ? 此法的具體做法是： 首先以統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)，求出實(shí)際的平均數(shù)，然后在計(jì)算平均數(shù)的基礎(chǔ)上求出平均先進(jìn)數(shù)，最后再結(jié)合可能發(fā)生的變化來確定定額。 46 工時(shí)消耗結(jié)構(gòu)圖 工時(shí)消耗 布置工作時(shí)間 作業(yè)時(shí)間 非定額時(shí)間 定額時(shí)間 工人過失造成的損失時(shí)間 非工人過失的損失時(shí)間 非生產(chǎn)工作時(shí)間 準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間 休息生理時(shí)間 輔助時(shí)間 基本時(shí)間 47 工序結(jié)構(gòu)分析 ? 工序是組成生產(chǎn)過程的基本單位，因而也就成為制定勞動(dòng)定額的基本對(duì)象。 將劃分的操作單元記入準(zhǔn)備好的時(shí)間觀測(cè)表 （ 5）消除異常值。 31 一、時(shí)間研究 ? 時(shí)間研究 是對(duì)操作者工作進(jìn)行直接、連續(xù)地觀測(cè)，對(duì)觀測(cè)期間工作時(shí)間和工作數(shù)量（產(chǎn)量）進(jìn)行詳細(xì)記錄，同時(shí)，把操作者完成工作的實(shí)際狀況與標(biāo)準(zhǔn)概念相比，做出對(duì)工作（速度）評(píng)定系數(shù)的估定，利用這些數(shù)據(jù)計(jì)算出作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。 社會(huì)技術(shù)理論的價(jià)值 在于它同時(shí)強(qiáng)調(diào)技術(shù)因素與社會(huì)變化對(duì)工作設(shè)計(jì)的影響，這與早期工業(yè)工程師們過度強(qiáng)調(diào)技術(shù)性因素對(duì)對(duì)生產(chǎn)效率的影響有很大不同。 Co mbin a tion 合并 如果工作不能取消，則考慮是否應(yīng)與其它工作合并。1 第七章 工作設(shè)計(jì)與工作研究 ? 第一節(jié) 工作研究 ? 第二節(jié) 工作設(shè)計(jì) ? 第三節(jié) 工作測(cè)量（參照課本 169頁(yè)，請(qǐng)自學(xué)） ? 第四節(jié) 勞動(dòng)定額 2 第一節(jié) 工作研究 ? 一、工作研究概述 ? 二、工作研究的內(nèi)容與任務(wù) ? 三、工作研究的步驟