【摘要】海底撈企業(yè)文化小組成員:潘敬予王沖孫晴簡介品牌LOGO海底撈精神核心價值觀及啟示企業(yè)愿景總結(jié)?1、品牌理念?2、品牌現(xiàn)狀?3、品牌榮譽?海底撈始終堅持“無公害,一次性”的
2025-08-15 22:32
【摘要】企業(yè)文化的設(shè)計1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計一般是重新設(shè)計?重新設(shè)計企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設(shè)計企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計:戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵?強勢、弱
2025-01-23 20:16
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實踐1導(dǎo)例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經(jīng)理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應(yīng)問題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:09
【摘要】歡迎學(xué)習(xí)課程專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)1、在21世紀(jì)的今天,我們作為當(dāng)代大學(xué)生能為企業(yè)做什么?企業(yè)文化引入企業(yè)文化引入因此,我們的答案應(yīng)該與企業(yè)文化有關(guān)。我們不僅應(yīng)該像前輩一樣用我們的專業(yè)知識和積極態(tài)度為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,還可以在企業(yè)文化這個新的管理領(lǐng)域為企業(yè)避開管理誤區(qū)
2025-01-05 17:42
【摘要】企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的理論分析與實際構(gòu)建企業(yè)文化的起源第二次世界大戰(zhàn)后,腦力勞動創(chuàng)造的經(jīng)濟價值比例逐漸增大,管理思想開始以人為中心,管理方式也變得越來越人性化。這一切的變化,促進了企業(yè)文化學(xué)說的誕生。經(jīng)濟文化發(fā)展對人的文化素質(zhì)要求越來越高生產(chǎn)社會化要求不同文化背景的人在一起工作,強調(diào)合作與跨越文化沖突民主意識隨著經(jīng)濟發(fā)展而高漲
2025-01-23 20:15
【摘要】機密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報告北XX橫管理咨詢公司2023年10月17日一期咨詢報告訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫報告階段外部訪談,問卷調(diào)查統(tǒng)計,報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談內(nèi)部訪
2025-01-30 15:40