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樂嘉-性格分析與組織發(fā)展(專業(yè)版)

2025-02-16 02:20上一頁面

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【正文】 :28:5623:28Feb233Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 :28:5623:28:56February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 24 24 如何影響各種性格的上司 FPA174。 15 15 ,雇人搭好腳手架。 影響鼓舞他人的機(jī)會 紅 色 4 4 紅 色 優(yōu)勢 善于交際 積極樂觀 信任他人 創(chuàng)造快樂 富有色彩 表達(dá)力強(qiáng) 優(yōu)勢過當(dāng) 情緒波動 缺少秩序 難以兌現(xiàn) 半途而廢 沒有計劃 言過其實 5 5 藍(lán) 色 ?最大的長處: 追求完美 ?最大的短處: 過于苛刻 ?基本動機(jī) : 卓越 價值 ,每天要向他匯報繪制進(jìn)程,他將核查他們的工作,只把最后的幾筆留給自己完成。管理 25 25 FPA174。 2023年 2月 3日星期五 下午 11時 28分 56秒 23:28: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 23:28:5623:28:5623:28Friday, February 3, 2023 1知人者智,自知者明。 23:28:5623:28:5623:282/3/2023 11:28:56 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 23:28:5623:28:5623:28Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。他的工廠每個人前面的座右銘是:“有更好的方法 … 去發(fā)現(xiàn)它” 22 22 黃色典型人物 邱吉爾 永不放棄! 永不放棄! 永不放棄??! ! 23 23 綠色典型人物 福特 最好把他當(dāng)作一位世界外交官,而不是一個精明的政治家,他流露的是仁慈和寧靜的尊嚴(yán),他從不顯露出狂熱的個人主義,只是靜悄悄地行走。 是曠世奇作嗎?至少那是每個藍(lán)色孜孜以求的,他不指望這份工作喲多大樂趣,但他喜歡去想,他的作品將因其臻于完美的技能,超凡脫俗的品位受到無數(shù)喝彩。 友好的人際關(guān)系 高質(zhì)量 ? 對外界的需求: 明確的解釋 有限的風(fēng)險 要求計劃性和精確性的任務(wù) 6 6 藍(lán)色 優(yōu)勢 高度敏感 善于分析 品質(zhì)至上 原則性強(qiáng) 思想深沉 穩(wěn)健謙和 優(yōu)勢過當(dāng) 行動緩慢 抓小失大 要求苛刻 靈活性差 冷漠嚴(yán)肅 過于小心 7 7 ?最大的長處: 讓任何人貫徹自己的意圖 ?最大的短處: 忽視過程和他人感受 ?基本動機(jī) : 挑戰(zhàn) 角色,而騰出手來去接受更大的挑戰(zhàn),比如圣彼德王宮。管理 增進(jìn)管理能力 , 如何領(lǐng)導(dǎo)不同性格的部屬 26 26 CEO Manufacture VP Sales VP FPA174。 2023年 2月 下午 11時 28分 :28February 3, 2023 1行動出成果,工作出財富。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 , February 3, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :28:5623:28Feb233Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 21 21 藍(lán)色典型人物 愛迪生 最偉大的發(fā)明家,為尋求一個方案,可以做幾百次實驗毫不
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