【摘要】戰(zhàn)略行動:戰(zhàn)略形成(二)第四次課1第四次課?2023SouthwesternPublishingCompany戰(zhàn)略形成(制定),包括六章:?第四章,業(yè)務層戰(zhàn)略?第五章,競爭性反抗和競爭原動力?第六章,公司層戰(zhàn)略?第七章,并購與重組戰(zhàn)略?第八章,國際化戰(zhàn)略?第九章,合作戰(zhàn)略2第四次課戰(zhàn)略管
2025-01-04 13:23
【摘要】?經(jīng)貿(mào)管理學院?王呈斌戰(zhàn)略思維戰(zhàn)略思維?一、線性職業(yè)生涯?二、組織生命周期?三、人與組織的關系?四、戰(zhàn)略?五、戰(zhàn)略工具?六、如何構建核心競爭力資產(chǎn)負債0+—183025202735407060508090100
2025-01-01 21:53
【摘要】第三篇戰(zhàn)略模式選擇第六章企業(yè)總體戰(zhàn)略1教學內(nèi)容要點企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展型戰(zhàn)略購并戰(zhàn)略跨國經(jīng)營戰(zhàn)略戰(zhàn)略聯(lián)盟2一、企業(yè)總體戰(zhàn)略穩(wěn)定型戰(zhàn)略
2025-01-04 14:00
【摘要】第7章戰(zhàn)略與決策(下)?戰(zhàn)略權變與戰(zhàn)略柔性?戰(zhàn)略就是在外部機遇和自身能力之間保持基本平衡。?戰(zhàn)略與具體情況有關,因此必須量體裁衣,進行個性化設計,有效的戰(zhàn)略在某種程度上必然是隨機應變的戰(zhàn)略。??戰(zhàn)略的權變觀認為,組織外部環(huán)境的不同決定了戰(zhàn)略應當具有差異性,戰(zhàn)略設計應當進行“量體裁衣”。?:?環(huán)境
2024-12-31 23:35
【摘要】第八章公司層戰(zhàn)略主要內(nèi)容一.多元化的類型和動機二.橫向多元化三.縱向一體化四.業(yè)務組合優(yōu)化方法五.多元化與可持續(xù)競爭優(yōu)勢六.總部的價值多元化的層次和類型有限(低層次)多元化相關多元化(中高層次)非相關多元化(極高層次)相關聯(lián)系型小于70%的收入來自于主導業(yè)務,事業(yè)部
2025-01-12 21:32
【摘要】第Ⅱ篇戰(zhàn)略規(guī)劃第6章公司層戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理過程學習目標●定義公司層戰(zhàn)略并討論其目的●描述不同公司層戰(zhàn)略下不同層次的多元化●解釋公司多元化的三個主要原因●描述公司是如何通過相關型多元化戰(zhàn)略創(chuàng)造價值的●解釋非相關型多元化戰(zhàn)略創(chuàng)造價值的兩種途徑●討論能促進多元化的動
2025-02-18 06:13