【正文】 青衣 影響制度設(shè)計(jì)和實(shí)施新制度安排的預(yù)期成本的因素 ? 如果一個(gè)其組織費(fèi)用因某種意圖已有人愿意承付的安排能夠用于實(shí)現(xiàn)另一個(gè)這樣的安排，那么安排革新的成本可以顯著地減少。 青衣 三、影響制度變遷供給的因素 ，憲法秩序和法律規(guī)范 決定了制度變遷的選擇空間，并對(duì)制度變遷的效率產(chǎn)生重大影響。 ? 權(quán)力結(jié)構(gòu)的變化，必然引起現(xiàn)有制度結(jié)構(gòu)的不均衡。 ? 從分配方面看，技術(shù)進(jìn)步可以有效地改變要素所有者或各個(gè)經(jīng)濟(jì)部門之間的收入流的分割。 ? 德姆塞茨（ 1967）考察了美國(guó)印第安人土地私有權(quán)的發(fā)展，認(rèn)為美國(guó)山區(qū)的印第安人之所以在 18世紀(jì)之后形成了土地的私有產(chǎn)權(quán)，主要原因是動(dòng)物毛皮的貿(mào)易大大地提高了動(dòng)物的相對(duì)價(jià)格。 統(tǒng)治者的偏好與意識(shí)形態(tài)剛性。 二、 誘致性制度變遷與強(qiáng)制性制度變遷的比較 ?誘致性制度變遷 ?定義 ：誘致性制度變遷是指現(xiàn)行制度安排的變更或替代由個(gè)人或一群人在響應(yīng) 獲利機(jī)會(huì) 時(shí)自發(fā)倡導(dǎo)、組織和實(shí)行。諾思認(rèn)為，可以把制度變遷中的總時(shí)滯分為四個(gè)部分。 ? 中國(guó)電信拆分改革中的移動(dòng)通信牌照就是制度裝置 青衣 制度變遷的原因 ? 有許多外部事件能導(dǎo)致利潤(rùn)的形成，在現(xiàn)有制度下，有些利潤(rùn)是無(wú)法獲得的，這類利潤(rùn)稱之為“外部利潤(rùn)”。青衣 第九章 制度變遷理論： 供給需求視角 第一節(jié) 制度變遷：概念與原因 第二節(jié) 諾思的制度變遷模型 第三節(jié) 制度方式的比較 第四節(jié) 制度需求與制度供給 組成員： 青衣 第一節(jié) 制度變遷：概念與原因 ? 一、制度變遷的相關(guān)概念 ? 二、制度變遷的原因 青衣 一、制度變遷的相關(guān)概念 制度 ? 諾思認(rèn)為：“制度是一系列被制定出來(lái)的規(guī)則、守法程序和行為的道德倫理規(guī)范，它旨在約束追求主體福利或效用最大化的個(gè)人行為。 ? 本文主要分析：規(guī)模經(jīng)濟(jì)、外部性、風(fēng)險(xiǎn)、交易費(fèi)用 ? 如果一種新的制度成功將利潤(rùn)內(nèi)部化，總收入就會(huì)增加。但要注意的是，總時(shí)滯并不必然是各部分的加總，時(shí)滯長(zhǎng)短與否應(yīng)在分析問(wèn)題時(shí)根據(jù)實(shí)際情況具體對(duì)待。 ? 特點(diǎn) ：一是盈利性，二是自發(fā)性，三是漸進(jìn)性。 官僚政治與集團(tuán)利益沖突。動(dòng)物相對(duì)價(jià)格的提高促進(jìn)了更為經(jīng)濟(jì)地畜養(yǎng)毛皮動(dòng)物。 （三）市場(chǎng)規(guī)模 ? 市場(chǎng)規(guī)模的變化能夠改變特定制度安排的利益和費(fèi)用：搜集信息或排除非參與者的成本并不隨交易的量而同比例增長(zhǎng)，這兩類活動(dòng)都體現(xiàn)了成本遞減特性。權(quán)力增長(zhǎng)的主體，必然產(chǎn)生新的利益要求，并追求通過(guò)打破舊的制度格局，形成新的制度安排來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的利益。 制度變遷的思想前提，影響制度變遷的方向和特色，及其成本 青衣 （一）憲法秩序和規(guī)范性行為準(zhǔn)則 ? 憲法秩序?qū)χ贫茸冞w供給的影響： ? ①憲法秩序通過(guò)對(duì)政體和基本經(jīng)濟(jì)制度的明確規(guī)定來(lái)界定制度創(chuàng)新的方向和形式。如果組織費(fèi)用已被支付的話，使一種安排調(diào)整到實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的方向上來(lái)的邊際成本可能低到足以使革新變得有利可圖。制度從潛在安排轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)安排的關(guān)鍵就是制度安排實(shí)施上的預(yù)期成本的大小。因而，不同行為主體對(duì)同一制度變遷的成本與收益的計(jì)算可能是不同的。 ? 權(quán)力結(jié)構(gòu)的變化。 ? 從交易方面看，技術(shù)進(jìn)步可能影響交易費(fèi)用并使原先不起作用的某些制度安排起作用。之所以要素和產(chǎn)品相對(duì)價(jià)格的長(zhǎng)期變動(dòng)會(huì)產(chǎn)生制度變遷的需求，是因?yàn)楫?dāng)某種要素或產(chǎn)品因?yàn)槟撤N原因變得稀缺因而相對(duì)價(jià)格（或價(jià)值）上升時(shí)，其所有者可以從對(duì)這種要素或產(chǎn)品的所有權(quán)中獲得更多的收益，當(dāng)所有者從對(duì)產(chǎn)品或要素的專有權(quán)中獲得的收益大于保護(hù)這種專有權(quán)而支付的成本時(shí)，產(chǎn)權(quán)制度的建立就會(huì)成為迫切的需要。 ? 約束條件 ： 統(tǒng)治者的預(yù)期收益高于預(yù)期成本。 ?整體制度變遷就是特定社會(huì)范圍內(nèi)各種局部制度相互配合、協(xié)調(diào)一致的變遷。 青衣 制度變遷中的時(shí)滯 ? 時(shí)滯就是一種時(shí)間差，它是指某種活動(dòng)從計(jì)劃開始到產(chǎn)生實(shí)際效果之間的一項(xiàng)時(shí)間間隔，是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)重要概念。 青衣 （ 2）制度裝置 ? 制度裝置是行動(dòng)團(tuán)體所利用的文件和手段，當(dāng)這些裝置應(yīng)用于新的制度安排結(jié)構(gòu)中時(shí)，行動(dòng)團(tuán)體就可以利用它們獲得創(chuàng)新收入?！? ? 也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為制度概念包括組織的含義，但是本章中認(rèn)為制度和組織是有所區(qū)別的，因此，本章中主要遵循諾思對(duì)制度的定義 青衣 可以從兩個(gè)層次上理解制度，即制度環(huán)境和具體的制度安排 （ 1）制度環(huán)境 制度環(huán)境是一系列用來(lái)建立生產(chǎn)