【正文】 4. 負責對公司有關部門的采購、配送過程進行比質、比價監(jiān)督。 3. 負責員工的績效考核，薪酬、福利管理。 4. 各種新型廚用設備的改進與推廣。 5. 公司領導交辦的其他工作。 部門崗位設置 公司層崗位：經理 部門層崗位：評估員 尋址員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 工程部主要職責描述 1. 負責單店裝修方案的設計。 4. 負責公司的信息系統(tǒng)建立與維護管理工作。 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)積累和公司的發(fā)展方向制定商圈規(guī)劃，確定選址標準。 3. 負責采購執(zhí)行。 9. 負責單店經營情況及合理化建議的反饋和處理。 6. 負責各項財務會計報表的編制及財務分析工作。 12. 負責公司辦公車輛的使用管理、保養(yǎng)、維護工作。 11. 公司領導交辦的其他工作。 10. 負責公司的公共關系管理。 4. 參與公司經濟活動的研究和審核。 7. 負責配送交通工具的保養(yǎng)和維護。 部門崗位設置 公司層崗位：經理 部門層崗位：裝修設計員 預算員 工程監(jiān)理員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 采購部主要職責描述 1. 依據(jù)店管部的需求計劃，制定采購計劃。 11. 公司領導交辦的其他工作。 6. 組織制定、頒布公司的業(yè)務管理制度和業(yè)務流程，并負責收集執(zhí)行過程中的信息，適時進行修改和完善。 3. 負責審核工程招標和合同洽談。 2. 負責各單店運營手冊的制定與監(jiān)督執(zhí)行。 6. 配合店 管部制定需求計劃 。 5. 指導單店的人力資源管理。 6. 負責產品質量監(jiān)督。 2. 負責對各項業(yè)務活動的經濟效益進行審計監(jiān)督。 部門崗位設置 公司層崗位：處長 部門層崗位：會計 出納 資產管理 部門關鍵考核指標 部門主要職責 綜合辦主要職責描述 1. 負責人力資源規(guī)劃、招聘與調配。 2. 組織已開發(fā)新菜品的推廣應用，并組織反饋分析。 3. 按照公司規(guī)范要求，執(zhí)行加工制作，保證加工質量。 7. 負責協(xié)調解決租房過程中與房主產生的各種問題。 2. 組織制定公司年度經營計劃、月度經營計劃。 4. 進行單店投資的可行性分析和效益評估，為單店投資提供決策依據(jù)。 5. 公司領導交辦的其他工作。 11. 單店安全運營的指導和監(jiān)督管理。 8. 負責單店相關作業(yè)指導。 14. 負責開具公司對外的所有證明，負責公章的保管及使用。 9. 負責單店運營手冊執(zhí)行的監(jiān)督。 8. 負責公司的后勤工作。 2. 負責制定公司的財務管理制度和實施細則，統(tǒng)一核算標準。 5. 按照公司規(guī)范要求，對加工成品和 非加工產品進行核實 、檢驗入庫，清點記帳，并妥善保管。 6. 參與工程質量驗收。 9. 負責公司企業(yè)文化的建設。 8. 負責選擇與評估加盟商，并協(xié)調與加盟商的各種工作。 5. 負責裝修過程中的 資金（成本）控制 。 4. 匯總 每天的單店 需求計劃，編制中心廚房加工計劃，并提交采購部和中心廚房。 部門崗位設置 公司層崗位：主任 部門層崗位：技術員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 財務處主要職責描述 1. 負責資金的籌集規(guī)劃、合理使用和控制。 7. 組織擬定公司各項規(guī)章制度。 8. 負責公司標準管理流程的執(zhí)行監(jiān)督。 15. 公司領導交辦的其他工作。 9. 負責公司有關財務資料的整理、保管工作。 12. 公司領導交辦的其他工作。 部門崗位設置 公司層崗位：經理 部門層崗位：采購員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 中心廚房主要職