【正文】 08:30:3008:30:3008:302/2/2023 8:30:30 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 2月 2日星期四 上午 8時 30分 30秒 08:30: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ? 審慎對待員工的差錯 ? 宜樹立安全榜樣或典范 企業(yè)安全文化建設的要素 媒介性要素： 安全信息傳播與溝通 該要素涉及企業(yè)各級各類人員之間、企業(yè)與外部相關方之間進行安全意識、安全信息和安全經(jīng)驗的交流和溝通。 杜邦公司安全文化發(fā)展階段論 （ 1） 自然本能階段 （ 2） 嚴格監(jiān)督階段 （ 3） 獨立自主管理階段 （ 4） 互助團隊管理階段 還有一些人對安全文化的發(fā)展過程提出了不同的階段劃分方法。 該報告對安全文化進行了詳細的論述，首次對安全文化的概念進行了定義，提出了安全文化的要素，引起全世界對安全文化的關注。 原則二：突出基本要求，避免具體方法。 企業(yè)安全文化建設的要素 責任性要素： 安全事務參與 ：員工參與意識 ：員工參與形式 ：承包方參與 企業(yè)安全文化建設的要素 判斷性要素： 安全審核與評估 這里所謂的審核是指企業(yè)內部對安全文化建設的效果進行考評，而評估是指對企業(yè)安全文化的狀況進行判斷。 , February 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 2日星期四 上午 8時 30分 30秒 08:30: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 安全文化建設的過程就是讓安全行為規(guī)范和程序成為員工內化的行為準則。 對安全文化的應有認識 IAEA指出 企業(yè)發(fā)展和強化安全文化要經(jīng)過三個典型的階段 ： 第一階段， 安全是被動的，受符合性驅動，并且主要基于法律法規(guī)的約束。 ? 杜邦公司將企業(yè)安全文化分為四個階段 。企業(yè)應確保擁有能夠達到和維持安全績效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結構和安全職責體系，有效控制全體員工的行為。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 2月 2日星期四 上午 8時 30分 30秒 08:30: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 8時 30分 :30February 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 08:30:3008:30:3008:302/2/2023 8:30:30 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。評估可以委托外部機構進行，其結果作為制定安全文化發(fā)展規(guī)劃和審核安全文化建設效果的依據(jù)。 原則三：注重實際應用，自成嚴謹體系。 標志著安全文化正式誕生。 一個組織在向安全文化發(fā)展的第三階段努力時，不能幻想跨越前兩個階段而直接進入第三階段，認識到這一點十分重要。 企業(yè)安全文化建設的要素 引導性要素： 安全行為激勵 ? 使用旨在對安全績效給予直接認可的