安全文化解讀(文件)
【正文】 安全管理的關(guān)系 ? 二者不能混為一談； ? 二者關(guān)系密切，不能分離； ? 安全文化建設(shè)是一種管理過(guò)程。 對(duì)安全文化的應(yīng)有認(rèn)識(shí) IAEA指出 企業(yè)發(fā)展和強(qiáng)化安全文化要經(jīng)過(guò)三個(gè)典型的階段 ： 第一階段， 安全是被動(dòng)的，受符合性驅(qū)動(dòng)，并且主要基于法律法規(guī)的約束。 一個(gè)組織在向安全文化發(fā)展的第三階段努力時(shí)，不能幻想跨越前兩個(gè)階段而直接進(jìn)入第三階段，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)十分重要。 對(duì)安全文化的應(yīng)有認(rèn)識(shí) 2 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的制定 制定安全文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的意義 編制標(biāo)準(zhǔn)所遵循的原則 國(guó)家安全監(jiān)管總局《“十一五”安全文化建設(shè)綱要》（安監(jiān)總政法〔 2023〕 88號(hào)）指出：我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的重要原因之一是安全文化建設(shè)水平較低，全民的安全意識(shí)較為淡薄，一些企業(yè)的安全文化行為不夠規(guī)范，社會(huì)的安全輿論氛圍不夠濃厚等。 編制標(biāo)準(zhǔn)所遵循的原則 3 《導(dǎo)則》內(nèi)容解析 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 安全承諾 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) 安全行為激勵(lì) 行 為 范 規(guī) 與 程 序 信息傳播與溝通 安全事務(wù)參與 審核 圖 1 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 評(píng)估 7個(gè)一級(jí)要素 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 核心性要素： 安全承諾 企業(yè)應(yīng)建立包括安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。 安全文化建設(shè)的過(guò)程就是讓安全行為規(guī)范和程序成為員工內(nèi)化的行為準(zhǔn)則。 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 引導(dǎo)性要素： 安全行為激勵(lì) ? 使用旨在對(duì)安全績(jī)效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo) ? 員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實(shí)踐，并識(shí)別所存在的安全缺陷 ? 將安全績(jī)效與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度。 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 改進(jìn)性要素： 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) 企業(yè)安全自主學(xué)習(xí)過(guò)程模式 既有知識(shí)和能力 預(yù)知與反思 概念與方案 實(shí)踐與實(shí)施 新的知識(shí)和能力 評(píng)估與總結(jié) 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 改進(jìn)性要素： 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) ：崗位適任資格評(píng)估和培訓(xùn) ：安全事件經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過(guò)程 ： 員工自我學(xué)習(xí)和自主改進(jìn)過(guò)程 ：培訓(xùn)效果問題 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 責(zé)任性要素： 安全事務(wù)參與 企業(yè)要盡最大可能鼓勵(lì)員工參與安全相關(guān)事務(wù)，主動(dòng)分擔(dān)安全責(zé)任，形成有效的合作伙伴關(guān)系。審核與評(píng)估要素處于要素結(jié)構(gòu)的最外層。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :30:3008:30:30February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 2月 2日星期四 8時(shí) 30分 30秒 08:30:302 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :30
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