個(gè)體行為的基礎(chǔ)與個(gè)人動(dòng)機(jī)(專業(yè)版)
【正文】 認(rèn)知：是大腦對(duì)感官輸入的感覺(jué)信息進(jìn)行翻譯、理解和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，也就是說(shuō)，認(rèn)知以感覺(jué)為基礎(chǔ)，但又不同于感覺(jué)。與缺勤率呈負(fù)相關(guān)。 知覺(jué)就像美麗，它取決于是否“出自情人的眼里”。 該定義包含了判斷的成分，這些成分反映了一個(gè)人關(guān)于正確與錯(cuò)誤、好與壞、可取或不可取的的觀念。 能力、學(xué)習(xí) 什么是能力：能力反映了個(gè)體在某一工作中完成各種任務(wù)的可能性。 個(gè)性與人格的形成和發(fā)展 個(gè)性的形成因素 自然的、遺傳性因素 社會(huì)化因素（人格與民族文化） 組織環(huán)境因素（人格與工作匹配） 偶然因素 個(gè)性是發(fā)展的（個(gè)性的發(fā)展是一個(gè)終身的過(guò)程） 人格特質(zhì) 16 種主要特質(zhì) 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)（ MBTI） 外向的或內(nèi)向的 領(lǐng)悟的或直覺(jué)的 思維的或情感的 感知的或判斷的 5維度模型：外傾性、隨和性、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)放性 個(gè)性、人格測(cè)試 人格測(cè)量常用的方法： 自陳量表法 投射法 情景測(cè)驗(yàn)法 人格測(cè)量表舉例： 卡特爾的《 16種人格因素量表》 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo) 主要人格特質(zhì)對(duì)組織行為的影響 控制點(diǎn) 馬基雅維里主義 自尊 自我監(jiān)控 冒險(xiǎn)性 A型人格 個(gè)性的管理意義 知覺(jué)和個(gè)人決策
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1