【摘要】知識管理與創(chuàng)新?實(shí)務(wù)報(bào)告Design?and?Implementation?of?an?Intelligent?Manufacturing?Execution?System?for?Semiconductor?Manufacturing?Industry
2025-02-25 09:43
【摘要】清華大學(xué)出版社第十三章技術(shù)創(chuàng)新的信息與知識管理清華大學(xué)出版社主要內(nèi)容第一節(jié)技術(shù)信息管理第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)專利戰(zhàn)略第三節(jié)創(chuàng)新過程中的知識創(chuàng)造與管理第四節(jié)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理清華大學(xué)出版社第一節(jié)技術(shù)信息管理1技術(shù)信息2信源3信道清華大學(xué)出版社一、技術(shù)信息1.信息在技術(shù)創(chuàng)新管理中的
2025-02-26 13:12
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的:(B),主體為了達(dá)到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨(dú)特,具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng)2、以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:(D)3、以下公案,哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新?(B)4、創(chuàng)新人員所需要具備的
2025-07-27 10:25
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的:,主體為了達(dá)到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨(dú)特,具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng)2、以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:3、以下公案,哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新?4、創(chuàng)新人員所需要具備的能力,不包括:
2025-06-24 14:44
【摘要】創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高第一部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇?這是一個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的時(shí)代。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,更是財(cái)富積累的途徑。創(chuàng)新是一個(gè)組織的生命力所在,創(chuàng)新能力是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的不竭動(dòng)力,創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人,充足的善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員是實(shí)現(xiàn)組織“創(chuàng)新—效益—再創(chuàng)新”的良性循環(huán)的根本。專業(yè)技術(shù)人員
2025-05-12 23:59
【摘要】L/O/G/O知識創(chuàng)新型企業(yè)?學(xué)習(xí)型組織最初的構(gòu)想源于美國麻省理工大學(xué)佛瑞斯特教授。后由他的學(xué)生彼得·圣吉將其理論化,并在《第五項(xiàng)修煉》中提出學(xué)習(xí)型組織的概念?!拔逦灰惑w”的修煉系統(tǒng)思考第二項(xiàng)修煉:第二項(xiàng)修煉:心智模式心智模式第四項(xiàng)修煉:第四項(xiàng)修煉:團(tuán)體學(xué)習(xí)團(tuán)體學(xué)習(xí)第一項(xiàng)修煉第一項(xiàng)修煉::自我超越自我超越第三項(xiàng)修煉:
2025-01-16 01:18