個(gè)體心理與行為分析概論(專業(yè)版)
【正文】 按測(cè)驗(yàn)應(yīng)用領(lǐng)域可分為教育測(cè)驗(yàn)、職業(yè)測(cè)驗(yàn)和臨床測(cè)驗(yàn)。 （ 1）要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間，甚至?xí)щy以達(dá)成一致觀點(diǎn)而浪費(fèi)時(shí)間； （ 2）由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)； （ 3）如果群體由少數(shù)人控制，群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向； （ 4）對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清。 影響群體決策的群體因素 （ 1）群體多樣性（群體異質(zhì)性） （ 2）群體熟悉度 （ 3）群體的認(rèn)知能力 （ 4）群體成員的決策能力 （ 5）參與決策的平等性 （ 6）群體規(guī)模 （ 7）群體決策規(guī)則 （二）人際關(guān)系與溝通 人際關(guān)系的發(fā)展階段 第一階段，選擇或定向階段 第二階段，試驗(yàn)和探索階段 第三階段，加強(qiáng)階段 第四階段，融合階段 第五階段，盟約階段 溝通的風(fēng)格模式 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論 一、領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)與角色 （一）領(lǐng)導(dǎo)者與管理者 （二）經(jīng)理角色分析 二、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、風(fēng)格及其權(quán)變因素 （一）誰(shuí)成為領(lǐng)導(dǎo)人：領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì) 關(guān)鍵特征： ? 自信： 對(duì)自己判斷和能力的充分信心。 （三）心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 信度（ reliability）。 按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃槊枋鲂詼y(cè)驗(yàn)、診斷性測(cè)驗(yàn)和預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)。 三、
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