勞動政策與法規(guī)(專業(yè)版)
【正文】 乙方（簽章）： 年 月 日 乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。 有下列情況之一的，可以變更勞動合同： (1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的； (2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。 甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。政治面貌（3）交稿日期：2011年4月25日。出生時間年 月 日參加工作時間年 月 日身份證號 在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體指標為： 三、勞動保護和勞動條件 甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)的； (2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。年 月 日 按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 七、勞動紀律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。地址家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè) 實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
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