勞動(dòng)政策與法規(guī)(文件)
【正文】 醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。 下列情況，本合同可以終止： (1)合同期限已滿； (2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行； (3)甲方破產(chǎn)； (4)乙方退休或者死亡； (5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； (3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的； (4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。 按照本合同第八條6款（3),(4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對(duì)方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 變更勞動(dòng)合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：鑒證機(jī)關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議鑒證人（簽章）： 年 月 日乙方（簽章）： 年 月 日甲方（章）： 法定代表人（簽章）： （單位負(fù)責(zé)人）年 月 日 十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 十二、勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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