【正文】 第二十六條 雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，自下列情形消失以后方可解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同正在履行中，乙方在甲方從事重要工作崗位業(yè)務(wù)或擔(dān)任重大業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理工作確實(shí)不能離開(kāi)的；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或正在接受司法、行政機(jī)關(guān)審查或詢問(wèn)的；乙方與甲方就出資培訓(xùn)和進(jìn)修、資助購(gòu)房或貸款、擔(dān)保、競(jìng)業(yè)禁止等有相關(guān)服務(wù)期約定的，服務(wù)期未滿且乙方未支付對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金的；乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接或進(jìn)行繼任人才培養(yǎng)的；第二十七條 甲乙雙方約定無(wú)論何種情形解除勞動(dòng)合同，乙方都對(duì)工作交接負(fù)有責(zé)任，須按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。若尚未與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同或?qū)η耙粏挝辉斐傻膿p失，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。 第十條 乙方在試用期期間工資為含稅每月人民幣 元。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方承諾所提交的身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明等相關(guān)材料均真實(shí)、合法、有效。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明、軟件、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于甲方。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所地法院起訴。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（六）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。 公司勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（固定期限） 。有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕加班：（一）、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的； （四）、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； （五）、為完成國(guó)防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。除非甲方同意，在上述三十日期間內(nèi)，乙方不得使用年