【正文】 其內(nèi)容包括制定規(guī)則，培訓(xùn)制度，投訴受理機(jī)構(gòu)和投訴程序等。我國(guó)《治安管理處罰條例》第19條規(guī)定：侮辱婦女或進(jìn)行其他流氓活動(dòng)的為擾亂公共秩序行為，對(duì)實(shí)施這種行為者予以行政處罰。該宣言第2條還明確將“在工作場(chǎng)所、教育機(jī)構(gòu)和其他場(chǎng)所的性騷擾”及同款第3項(xiàng)“身心方面和性方面的暴力行為”列入對(duì)婦女的暴力行為之列。美國(guó)著名的女權(quán)主義者、法律教授 。原告曾對(duì)同事、朋友抱怨被性騷擾及其次數(shù)，可增加原告之訴的可信度；第二，原告在工作行為上的證據(jù)。例如，2001年西安市30歲的童女士成為全國(guó)首例性騷擾案件的原告，她狀告所在企業(yè)總經(jīng)理對(duì)其性騷擾；2003年，北京市25歲的雷曼小姐起訴狀告上司焦某侵害其名譽(yù)權(quán)，最終她們均因證據(jù)不足被駁回，且同時(shí)被媒體報(bào)道：雷曼由醫(yī)院診斷患有“偏執(zhí)狂”。（四）性騷擾對(duì)受害人人格尊嚴(yán)的侵犯人格尊嚴(yán)是指公民基于自己所處的社會(huì)環(huán)境、地位、聲望、工作環(huán)境、家庭關(guān)系等各種客觀條件，而對(duì)自己或他人的人格價(jià)值或社會(huì)價(jià)值主客觀評(píng)價(jià)和尊重。性騷擾會(huì)導(dǎo)致受害人情緒波動(dòng)，使受害人精神痛苦不堪和精神利益減損，從而對(duì)受害人的精神狀態(tài)造成損害。（二）性騷擾的特征加害人從事性騷擾活動(dòng)，通常一般不會(huì)在第三人面前或公共場(chǎng)所進(jìn)行。本文擬從分析性騷擾的概念及其對(duì)于人身權(quán)的侵害入手，探討現(xiàn)行法律制度對(duì)性騷擾行為的調(diào)整及其存在的問題，提出強(qiáng)化性騷擾法律調(diào)控的設(shè)想。這是法律初次將性騷擾作為一種性歧視而加以禁止。由于在案發(fā)后，受害人顧慮到自己投訴的后果，諸如是否會(huì)因此而失去穩(wěn)定的工作、自己名譽(yù)、隱私是否會(huì)同時(shí)受到損害、周圍親朋社會(huì)輿論是否對(duì)自己產(chǎn)生偏見、如果敗訴后是否會(huì)更加劇精神痛苦等。性騷擾行為導(dǎo)致受害人感受到強(qiáng)烈的羞辱、恐懼、焦慮、悲傷、絕望，會(huì)在一定的時(shí)期內(nèi)使他們精神緊張、情緒低落、沮喪、抑郁、敏感，不安全感劇增，甚至留下條件反射式的不良后遺癥，如錯(cuò)覺、幻覺。貞操權(quán)的實(shí)體利益體現(xiàn)為保持自己性器官不被他人非法接觸、猥褻，也包括性生活的純潔性。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。如原告在抱怨受到性騷擾后，有焦慮、胸痛、恐慌等不良健康狀況，則增加原告勝訴的可信度。 20世紀(jì)90年代，4名在美國(guó)謝夫隆公司工作的婦女，因在公司工作時(shí)經(jīng)常受到男性上司、同事的性騷擾而向該公司提出賠償要求，并通過協(xié)議獲得成功，共得到220萬美元的賠償。我國(guó)《憲法》第38條規(guī)定：“公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害”。首先，在制定《民法典》人格權(quán)制度時(shí)，增設(shè)有關(guān)禁止性騷擾的條款。，解決弱勢(shì)群體保障問題建議在有關(guān)單位、社區(qū)、各團(tuán)體中建立性騷擾的投訴機(jī)構(gòu)。首先，企業(yè)或雇主有義務(wù)為雇員提供安全的工作環(huán)境，對(duì)雇員的人格尊嚴(yán)和人身安全提供保障，防止出現(xiàn)性騷擾。我國(guó)《勞動(dòng)法》第12條規(guī)定：勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。1975年，英國(guó)制定《反對(duì)性別歧視法》，反對(duì)對(duì)婦女的各種性別的歧視，包括對(duì)婦女的性騷擾。同時(shí)，法院可以依據(jù)已經(jīng)明確的事實(shí)，推定需要證明的待證事實(shí)真?zhèn)?。?）在合法的前提下，運(yùn)用多種手段取證。據(jù)此，法官可以在確認(rèn)性騷擾案件的性質(zhì)時(shí)，將對(duì)于人格尊嚴(yán)、貞操權(quán)的侵害，認(rèn)定為侵害了他人的“其他人格利益”，并據(jù)此確定精神損害賠償責(zé)任和其他侵權(quán)責(zé)任。 （二）性騷擾對(duì)受害人身體權(quán)的侵害 身體權(quán)是公民維護(hù)其身體完整并支配其肢體、器官和其他組織的人格權(quán)，公民的身體不受任何人的隨意破壞。歸結(jié)起來，主要有以下五種：可分為對(duì)健康權(quán)、身體權(quán)、名譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)和貞操（含性自主權(quán)）即其他人格利益的侵害。聯(lián)合國(guó)《消除對(duì)婦女暴力宣言》第2條b款以及《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》第19號(hào)規(guī)定，性騷擾是在工作場(chǎng)所發(fā)生的對(duì)婦女一種歧視形式。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁 共7頁論性騷擾對(duì)婦女人身權(quán)的侵害及法律規(guī)制田嵐 何俊萍*田嵐，女，中國(guó)政