【正文】 （三） 聘用費(fèi)的支付和結(jié)算，按照《聘用中國雇員勞務(wù)合同》第六章規(guī)定執(zhí)行；被聘員工的工資按下列（ ）方式支付： 由乙方支付給甲方； 由乙方直接支付給被聘員工。乙方須于當(dāng)月15日前向甲方支付月聘用費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償費(fèi)。（十五）乙方應(yīng)向保險(xiǎn)公司投保中國雇員駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。 （六）保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)書面通知甲方，并提供相應(yīng)的依據(jù)，同時(shí)支付試用期的聘用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。第二條 “聘用費(fèi)”系指乙方按月支付給甲方的聘用中國雇員的費(fèi)用，包括：（一）支付中國雇員的工資（限乙方委托甲方代發(fā)工資的，不代發(fā)工資的應(yīng)在附件中予以約定）。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。（六）代乙方承辦中國雇員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施，按照甲方有關(guān)雇員福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）尊重中國雇員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國雇員。 （十）督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法則，依法繳納個(gè)人所得稅。8小時(shí)實(shí)際加班（點(diǎn)）小時(shí)150%；休息日、帶薪休假日加班費(fèi) = 月薪金247。第二十一條 本合同用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。甲方名稱 ：中國國際人才開發(fā)中心上海分部甲方開戶行：招行上分靜安寺支行帳 號：09682245833268001甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表（簽字）： 代表（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日第 3 頁 共 13 頁。第八章 其 他第二十條 本合同中涉及的中華人民共和國法律、法規(guī)和地方政府頒布的規(guī)章及規(guī)定，對簽署本合同的任何一方均應(yīng)該是公開的。第十六條 乙方所聘中國雇員加班、加點(diǎn)費(fèi)的計(jì)算方法為：工作日加班（點(diǎn)）費(fèi) = 月薪金247。（八）中國雇員屬下列情形之一的，乙方不得解聘：雇員患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的（經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的除外）；雇員患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女雇員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。（五）按照國家規(guī)定，保存并管理乙方所聘用中國雇員的人事檔案和人事關(guān)系，保留中國雇員工作身份和工齡的連續(xù)性，提供與人事服務(wù)相關(guān)的咨詢與服務(wù)?！邦~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金” 系指乙方解聘中國雇員，未按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除應(yīng)全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條 補(bǔ)償性費(fèi)用和賠償金“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金” 系指乙方解聘中國雇員應(yīng)付給該雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性的費(fèi)用（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=雇員本人月平均工資在乙方工作的年數(shù)。（三）如乙方未按本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止本合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除應(yīng)全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償