聘用中國雇員勞務(wù)合同(已修改)
2025-01-09 05:57 本頁面
【正文】 聘用中國雇員勞務(wù)合同中國國際人才開發(fā)中心印制 聘用中國雇員勞務(wù)合同 合同編號：甲方：中國國際人才開發(fā)中心上海分部 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲乙雙方，按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)誠實(shí)信用和平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方受乙方委托，為乙方聘用中國雇員提供人事管理及相關(guān)服務(wù)等事宜達(dá)成本合同（以下簡稱“本合同”）第一章 定 義下列名詞除本合同另有約定外，其含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：第一條 “中國雇員”系指乙方按照甲乙雙方簽定的合同聘用的中國公民。中國雇員與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。中國雇員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第二條 “聘用費(fèi)”系指乙方按月支付給甲方的聘用中國雇員的費(fèi)用，包括：（一）支付中國雇員的工資（限乙方委托甲方代發(fā)工資的，不代發(fā)工資的應(yīng)在附件中予以約定）。（二）支付甲方的服務(wù)管理費(fèi)，其中包括：乙方按照中國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，必須為中國雇員承擔(dān)的社會保險及福利等費(fèi)用； 補(bǔ)充醫(yī)療與保險等員工福利費(fèi)(可供乙方選擇)； 甲方對乙方所聘中國雇員進(jìn)行人事服務(wù)及管理的有關(guān)費(fèi)用。第三條 補(bǔ)償性費(fèi)用和賠償金“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金” 系指乙方解聘中國雇員應(yīng)付給該雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性的費(fèi)用（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=雇員本人月平均工資在乙方工作的年數(shù)。滿6個月不滿1年的，按1年計算。雇員本人月平均工資 =雇員被退回甲方前12個月的工資總額247。12）?！百r償費(fèi)” 系指乙方無正當(dāng)理由擅自解聘中國雇員給其造成工資收入損失的，除應(yīng)全額支付給該雇員應(yīng)得的工資收入外，并應(yīng)加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用?！邦~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金” 系指乙方解聘中國雇員，未按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除應(yīng)全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二章 總 則第四條 甲、乙雙方有關(guān)乙方聘用甲方中國雇員工作及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。 雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章或政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條 甲方應(yīng)依法與乙方?jīng)Q定聘用的中國雇員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系（甲方借用的員工除外），并作為甲方中國雇員由甲方外派到乙方工作；聘用期間，甲方與被聘中國雇員之間的勞動關(guān)系維持不變。第六條 甲方向乙方派遣中國雇員和乙方聘用甲方中國雇員的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用甲方中國雇員協(xié)議》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條 乙方與被聘員工之間聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同的有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與被聘員工之間的權(quán)力義務(wù)。第八條 乙方與被聘中國雇員之間因出國、培訓(xùn)等需約定服務(wù)期限、費(fèi)用賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立《出國培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議》或者《培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議》等，確定各自的權(quán)利
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