【摘要】中高層經(jīng)理執(zhí)行力提升訓練XMXR企業(yè)管理咨詢有限公司課程總目標?理解企業(yè)執(zhí)行力?逐漸成為具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理;?清晰明白作為經(jīng)理在企業(yè)中的角色;?增強工作中的管理溝通語言;?掌握提升自己執(zhí)行力的方法;?提升員工執(zhí)行力的方法與技巧;?提高工作中的執(zhí)行效率與效能
2025-02-08 14:08
【摘要】如何成為優(yōu)秀的管理者管理團隊培訓課題管理技能部分大中華管理培訓研究網(wǎng)課題組1管理變革實質上包含者一場心理革命科學管理在實質上包涵著要求任何一個具體機構工業(yè)中的工人進行進行著一場全面的心理革命——要求他們在對待工作、同伴和雇主的義務上進行一種全面的心理革命。
2025-02-18 00:54
2025-03-04 11:18
【摘要】柔性管理者的艱鉅任務~運輸業(yè)服務管理報告~指導教授:任維廉科系:運管系報告學生:羅煥然日期:2023/12/111作者簡介?威廉?匹斯(WilliamH.Peace)?曾任西屋與聯(lián)合科技(UnitedTechnologies)主管?寫作本文時,在Doctus顧問公司擔任主任?現(xiàn)為獨立管
2025-03-04 04:27
【摘要】培訓的意義?培養(yǎng)道德情操(素質)?訓練業(yè)務技能(工作能力)正確的觀念?學習是個人的權利,也是義務。?學習,從小說,是對自己負責,提高自己的綜合素質,提升自己的業(yè)務水平;大的說,是對企業(yè)生存發(fā)展負責。俗話說:做到老學到老。學習不是一會兒功夫不是一揮而就的事情,而是長期的、持之以恒的堅持,要進步就必
2025-03-10 21:43
【摘要】管理者的角色定位及認知XX作品課程背景?BACKGROUND目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯,擁有丌錯的技術戒業(yè)務素質,也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉換的問題:原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負責一攤子亊情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要丌斷
2025-03-05 12:38