干部職工帶薪年休假實(shí)施方案及休假安排計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 第八條 休假原則 （一）一次休假人數(shù)不得超過(guò)本部門職工總數(shù)半數(shù)以上。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 根據(jù)工作的具體情況，并考慮干部職工本人意愿，統(tǒng)籌安排干部職工的休假。 年休假的審批備案 干部職工休假一律填寫《干部職工休假審批表》。 干部職工休年休假不能影響工作正常開(kāi)展。****干部職工帶薪年休假實(shí)施方案為了維護(hù)干部職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本方案?！ 〉谄邨l主要負(fù)責(zé)人的休假，由本人提出申請(qǐng)，報(bào)衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，主要領(lǐng)導(dǎo)審批；其他干部休假，由本人提出申請(qǐng)，主要負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)辦公室留
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