xx醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施方案(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 護(hù)理部 將 臨床護(hù)理工作的數(shù)量 、護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量 、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、 患者滿意度、不良事件 、以及住院患者滿意度等綜合指標(biāo) 納入 績(jī)效考核內(nèi)容 ， 給予 相應(yīng) 獎(jiǎng)勵(lì) ； 各護(hù)理單元 建立 科內(nèi) 護(hù)士績(jī)效考核 方案 ，科室根據(jù) 護(hù)士 護(hù)理工作數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、 職業(yè)道德、 技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、 患者滿意度 等 項(xiàng)目 進(jìn)行考核 ，將績(jī)效考核結(jié)果 與 護(hù)士的收入分配、職稱(chēng)晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu) 掛鉤 。 梳理護(hù)士崗位， 明確職責(zé)、責(zé)任、任職條件等，制定崗位說(shuō)明書(shū)， 將護(hù)士從按身份管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾怼? 完善護(hù)士崗位責(zé)任制度，進(jìn)一步明確各崗位護(hù)士職責(zé) ， 建立各崗位護(hù)士任職條件， 編制崗位 說(shuō)明書(shū)。經(jīng) 專(zhuān)科培訓(xùn) 的 護(hù)士承擔(dān)院內(nèi)培訓(xùn)及考核工作。 病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合科室 護(hù)理 實(shí)際 情況、護(hù)士意愿實(shí)行彈性 排班，動(dòng)態(tài)調(diào)整。北京 XX 醫(yī)院 護(hù)士崗位管理 實(shí)施 方案 為貫徹落實(shí) 衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)【 2020】 30 號(hào)）、《北京市 2020 年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推廣方案》（京衛(wèi)醫(yī)字【 2020】 135 號(hào)）及《北京市衛(wèi)生局關(guān)于確定護(hù)士崗位管理試點(diǎn)醫(yī)院及有關(guān)工作的通知》（京衛(wèi)醫(yī)字【 2020】 193 號(hào)）文件要求，我院在實(shí)行 責(zé)任
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1