xx醫(yī)院護士崗位管理實施方案(存儲版)
【正文】 善 護士準入制度、繼續(xù)教育制度、護理人員理論、操作考核 制度 等 。 護理部 。 完善護士績效考核制度，以日常工作及表現為重點，定期進行護士 績 效 考核。 （二） 明確醫(yī)院護士配置，保障患者安全 護理部 及科室 按照護士崗位職責 、能力 要求合理配置護士，滿足崗位工作需要 ，對缺員科室進行補充 。 （一） 科學設置護理崗位，實施崗位管理 醫(yī)院在實行“以病人為中心”的責任制整理護理工作模式基礎上，按照“改模式、重臨床、建機制”的工作原則，促進護理工作適應公立醫(yī)院改革與發(fā)展的需要，保障患者安全和臨床護理質量，全面提高我院臨床護理水平。 組長： 成員： 成員： 三、 工作內容 認真學習 落實 衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見 》、《 2020 年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》 及《北京市衛(wèi)生局關于確定護士崗位管理試點醫(yī)院及有關工作的通知》（京衛(wèi)醫(yī)字【 2020】 193 號）文件 等文件，統一思想，提高認識， 各部
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