某某公司認證資格體系的構(gòu)建(專業(yè)版)
【正文】 二 工作實施 ——問卷調(diào)查 16 問卷調(diào)查目的 更加直觀的了解并細化，各個崗位任職資格體系的具體任職資格的要求，并有利于進行理論知識分布以及專業(yè)技能分布的調(diào)查。 根據(jù)實際情況，列出項目增長圖表 項目數(shù)量增大的同時，對人員素質(zhì)的能力要求越來越高。 任職資格管理的功能作用（一） 任職資格管理的功能作用（二） 任職資格體系建設(shè)對航天易聯(lián)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的支撐 航天易聯(lián)經(jīng)營結(jié)果 /目標 企業(yè)關(guān)鍵能力 人員要求 能力體系發(fā)展 人員 航天易聯(lián)人才戰(zhàn)略 關(guān)鍵成功因素 好的績效 任職資格管理體系 職業(yè) 發(fā)展通道 任職資格體系 管理制度 任職資格標準 任職資格認證 測評工具包 任職資格的管理體系的構(gòu)成分析 任職資格等級 一級 職業(yè)人 二級 崗位人 三級 骨干 四級 骨干 部門級專家 五級 公司級專家 六級 行業(yè)級專家 6個月 持續(xù) 23年 第 36年 持續(xù) 23年 第 58年 持續(xù) 23年 第 711年 持續(xù) 34年 第 1014年 持續(xù) 45年 第 1217年 研發(fā)工程師 C1崗 研發(fā)工程師 C2崗 研發(fā)工程師 C3崗 研發(fā)工程師 B3 高級研發(fā)工程師 B2崗 高級研發(fā)工程師 B1崗 高級研發(fā)工程師 A崗 O級 校園人 預(yù)備等 普通等 職業(yè)等 骨 干 初 做 者 有經(jīng)驗者 骨干、部門專家 資深專家 行業(yè)專家 小跑快步 職業(yè)發(fā)展通道 職業(yè)發(fā)展通道 轉(zhuǎn)正 應(yīng)屆生 入職培訓(xùn) 崗位實習(xí) 入職培訓(xùn) 社招新員工 光纖安防 項目管理 測控系統(tǒng) 實驗員、檢驗員 高級 中級 實驗員 初級 管理 A崗 管理 B崗 管理 C崗 產(chǎn)品線 … … … … … … … 資源線 技術(shù)服務(wù)類 項目經(jīng)理 A 項目經(jīng)理 A 項目經(jīng)理 B 項目經(jīng)理 C 項目經(jīng)理 A 技術(shù) B1崗 技術(shù) B2崗 技術(shù) B3崗 技術(shù) C1崗 技術(shù) C2崗 首席 技術(shù) A崗 高級技術(shù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1