【正文】 50 4 技術(shù) 水平 能夠積極引用新技術(shù)，能夠采用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行服務(wù)過程能力分析，企業(yè)內(nèi)部能夠采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換和信息溝通。 50 5 信譽(yù) 狀況 銀行信譽(yù)等級(jí) AAA 級(jí)，金融信譽(yù)良好，供貨及時(shí)且能提供完善的服務(wù)。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月不定期對(duì)倉庫的庫存情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié) 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0720xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 倉庫管理制度 頁碼 3/3 果以書面的形式反饋到各相關(guān)部門。 工藝檢查合格率 =符合工藝要求的樣品數(shù) /總抽樣數(shù)。 檢驗(yàn)員是否按工藝要求檢驗(yàn) 。 總公司材料的調(diào)入：對(duì)于領(lǐng)用總公司的材料，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)調(diào)入。 大修由后方車間實(shí)施，大修完工后由機(jī)動(dòng)科組織驗(yàn)收。 各車間須配備一名設(shè)備管理人員（可兼職），負(fù)責(zé)車間新進(jìn)員工的設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)及設(shè)備日常管理工作。 輕傷或輕微經(jīng)濟(jì)損失的事故，公司接到報(bào)告后，由機(jī)動(dòng)科組織人員進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果在《公司員工工傷事 故審批表》里寫清楚，再由辦公室確認(rèn)簽字，確屬因員工自身違反公司安全操作要求而發(fā)生的工某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0320xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 安全文明生產(chǎn)管理制度 頁碼 4/5 傷事故，公司將事故責(zé)任人列入考核。 公司建立安全檢查小組，由機(jī)動(dòng)科牽頭對(duì)各部門、車間的生產(chǎn)和工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施查核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問 題及時(shí)反饋到各相關(guān)部門，并提出整改意見。 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0220xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 崗位職責(zé)及任職要求 頁碼 11/18 機(jī)動(dòng)科 機(jī)動(dòng)科科長 本崗位必須由滿足以下條件者擔(dān)任：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理，負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)帳，編制維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保設(shè)施符合產(chǎn)品的質(zhì)量要求； 貫徹執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 負(fù)責(zé)按規(guī)定實(shí)施本職范圍內(nèi)產(chǎn)生及使用文件和資料的控制，確保文件和資料的準(zhǔn)確性、完整性及適用性； 協(xié)助人事科對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備安全操作、維護(hù)保養(yǎng)技能的培訓(xùn)； 通過“金工車間設(shè)備日常保養(yǎng)規(guī)則“對(duì)設(shè)備使用完好情況進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量； 為完成本部門的任務(wù)，與其他有關(guān)方面建立并保持必要的聯(lián)系。 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好現(xiàn)金日記帳，銀行帳的記載和核對(duì)工作，把好資金收、付關(guān)，所有的資金收、付必須審核手續(xù)是否齊全、完備，對(duì)手續(xù)不全的資金一律要求當(dāng)事人補(bǔ)齊手續(xù)后才能交付； 負(fù)責(zé)專用 發(fā)票的保管，任何人無權(quán)要求把空白專用發(fā)票帶出公司外面開具或虛開、大頭小尾開具發(fā)票，所有費(fèi)用報(bào)銷必須憑原始有效發(fā)票經(jīng)辦人簽名，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，總經(jīng)理審批同意后才能予以報(bào)銷，某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0220xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 崗位職責(zé)及任職要求 頁碼 7/18 否則予以拒絕； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒的妥善保管，正確使用公章； 積極主動(dòng)完成臨時(shí)性綜合工作。 3本守則自公布之日起施行。 I、被政法機(jī)關(guān)拘留審查、逮捕法辦者。 r、員工因公出差，必須事先經(jīng)得部門負(fù)責(zé)人同意、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，出差完畢須及時(shí)匯報(bào)“出差”情況，并于一周內(nèi)報(bào)銷完畢，員工某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0120xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 員工管理守則 頁碼 8/11 不得拖欠或挪用公款，上次出差未結(jié)清報(bào)帳以前，不得申請(qǐng)下次借款或領(lǐng)發(fā)工資。尤其是小孩帶到工作現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50 元。遲到、早退： 15 分鐘以內(nèi)每人每次罰款 10 元； 15 分鐘以上不足 1 小時(shí)的，每人每次罰款 20 元；1 小時(shí)以上作 曠工處理。 四、員工的工資待遇 1凡本公司錄用的員工，一律執(zhí)行本公司內(nèi)部的工資標(biāo)準(zhǔn)，員工工資分為崗位（職務(wù)）工資和計(jì)件工資二種。 （ 2） 試用人在試用期內(nèi)若有違反操作規(guī)程，造成責(zé)任事故導(dǎo)致?lián)p失的，公司將責(zé)令其賠償。 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0120xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 員工管理守則 頁碼 1/11 凡本公司之員工必須以本管理守則為行為準(zhǔn)則，無條件遵守本管理規(guī)則。 1員工有特殊原因而缺勤，又不能馬上向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告時(shí)，必須在當(dāng)天或第二天取得部門負(fù)責(zé)人的書面證明，報(bào)分管副總經(jīng)理簽字，否某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0120xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 員工管理守則 頁碼 3/11 則，以遲到、早退或曠工論處，其它任何人的簽字無效。 2本公司實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，具有對(duì)本公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，除上面所述獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)以外，還有升級(jí)加薪、優(yōu)先參加保險(xiǎn)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。每人每次罰款 20 元。 q、一般情況下，員工不得攜帶“他人”進(jìn)入廠區(qū)。 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0120xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 員工管理守則 頁碼 9/11 f、假公濟(jì)私、內(nèi)外勾結(jié)，從中獲取經(jīng)濟(jì)利益或以公司名義從事私自利益者。 十、附則 本守則未盡事宜，由公司組織修改，以實(shí)行之。 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0220xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 崗位職責(zé)及任職要求 頁碼 6/18 會(huì)計(jì) 本崗位必須由滿足以下條件者擔(dān)任：中專以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)人員上崗證，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)資料、經(jīng)濟(jì)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄密； 認(rèn)真按時(shí)、按質(zhì)、按量做好日常的憑證 編制、記帳、核算、編制報(bào)表和會(huì)計(jì)檔案工作。 工程部 工程部經(jīng)理 本崗位必須由滿足以下條件者擔(dān)任：中專以上學(xué)歷，有二年以上某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0220xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 崗位職責(zé)及任職要求 頁碼 10/18 相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品（零件）、工位器具及專用設(shè)備改造； 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)改造。 1內(nèi)審員 本崗位必須由滿足以下條件者擔(dān)任：高中以上學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)合格持有內(nèi)審員證； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的實(shí)施，并跟蹤驗(yàn)證。 安全生產(chǎn)檢查 安全檢查內(nèi)容 國家、各級(jí)上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策規(guī)定、法規(guī)等在公司的貫徹執(zhí)行情況； 安全防護(hù)用品的正 確使用； 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0320xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 安全文明生產(chǎn)管理制度 頁碼 3/5 車間和特殊工種崗位應(yīng)有安全警句和安全操作規(guī)程，查車間有無違反安全操作規(guī)程等違章、違紀(jì)行為； 各種設(shè)備、設(shè)施的安全裝置、防護(hù)設(shè)施是否配備齊全、完整和有效； 行車、吊具及電動(dòng)工具等處于安全完好狀態(tài)； 各種環(huán)境的防火、防暴、避雷、靜電、照明及危險(xiǎn)品貯運(yùn)等的安全情況； 房屋、廠房建筑的防雨、防寒設(shè)施情況； 安全生產(chǎn)檢查記錄，有關(guān)材料歸檔情況及其它安全隱患。 適用范圍： 使用于所有生產(chǎn)設(shè)備的管理。 設(shè)備的修理內(nèi)容分為：日常維修、項(xiàng)目修理、大修。 物資的驗(yàn)收入庫 倉庫保管員收到物資后，應(yīng)對(duì)物資的數(shù)量進(jìn)行核收，根據(jù)實(shí)際收到的材料數(shù)量在收料單上填明材料編號(hào)、數(shù)量、收料日期，并簽章確認(rèn)。 范圍 適用于各車間和有關(guān)科室的工藝紀(jì)律考核 工藝 紀(jì)律檢查內(nèi)容 機(jī)加工工藝紀(jì)律檢查內(nèi)容 :工藝紀(jì)律檢查依據(jù)《機(jī)加工工藝規(guī)程》 工藝文件正確、完整和統(tǒng)一；工藝文件清晰、整潔； 正確使用工位器具 。 由企管辦會(huì)同技術(shù)科及各車間組成工藝紀(jì)律檢查小組，每月不定 期對(duì)各生 產(chǎn)車間進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。 倉庫使用的衡器、工具等要經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查保持完好準(zhǔn)確。 50 4 技術(shù) 水平 設(shè)計(jì)、制造過程應(yīng)用 CAD 系統(tǒng)，并用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)過程監(jiān)視測(cè)量，有企業(yè)局域網(wǎng)并能有效溝通和信息處理。 50 3 管理 水平 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)采用標(biāo)準(zhǔn)化管理，能夠應(yīng)用 5S管理方法，實(shí)施管理，員工嚴(yán)格按照文件要求作業(yè)。 50 5 信譽(yù) 狀況 信譽(yù)等級(jí) AAA 級(jí)，信譽(yù)良好，服務(wù)準(zhǔn)時(shí)、高效。 50 6 業(yè)績 狀況 產(chǎn)品 /服務(wù)連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)良供方，質(zhì)量優(yōu)良，未發(fā)生不合格/退貨現(xiàn)象，產(chǎn)品連續(xù)兩三年獲得地市級(jí)獎(jiǎng)杯，產(chǎn)品 /服務(wù)獲得市 /地級(jí)質(zhì)量信得過企業(yè)，用戶口碑較好。 適用范圍 本細(xì)則適用于公司所有供方的評(píng)定及考核。 某 鑄造有限公司 Q/S0720xx 倉庫管理制度 編制 審核 批準(zhǔn) 版次：Ａ版 受控狀態(tài)： 分發(fā)號(hào)： 20xx0801 發(fā)布 20xx0820 實(shí)施 目的：通過規(guī)范倉庫管理 范圍：本規(guī)定適用于公司各倉庫的管理。 鑄造工藝紀(jì)律檢查內(nèi)容 : 熔煉工序 : 爐后備料 :嚴(yán)格 根據(jù)配料單稱量 ,誤差在177。倉庫保管員在收到毛坯、成品后，及時(shí)核對(duì)型號(hào)、數(shù)量并簽章確認(rèn)。 設(shè)備的事故管理 設(shè)備及其配附件，因非正常磨損，造成停產(chǎn)或性能降低，停機(jī)時(shí)間或修理費(fèi)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為設(shè)備事故。 日常保養(yǎng)以操作工為主，車間設(shè)備管理人員依據(jù)日常維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0420xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 設(shè)備管理制度 頁碼 2/3 容對(duì)設(shè)備情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 因報(bào)告不及時(shí)或措施不力，或不采取任何措施防止事故擴(kuò)大的，經(jīng)調(diào)查對(duì)主要責(zé)任人員列入考核。 安全操作要求 本公司的各種設(shè)備、電機(jī)的操作、檢修、保養(yǎng)以及各道工序的操作，應(yīng)嚴(yán)格按照本廠標(biāo)準(zhǔn)化管理操作規(guī)程和安全操作規(guī)程進(jìn)行，操作要準(zhǔn)確熟練。 生產(chǎn)車間 車間主任 本崗位必須由滿足以下條件者擔(dān)任：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作 經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 對(duì)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)做好車間的各項(xiàng)管理工作； 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù)，配合公司總目標(biāo)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，逐項(xiàng)分解到各生產(chǎn)班組并組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)或超越； 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督本車間生產(chǎn)人員衛(wèi)生執(zhí)行情況以及設(shè)施清潔衛(wèi)生； 建立健全交接班制度，抓好安全生產(chǎn)，制止違章作業(yè)，防止事故 發(fā)生； 根據(jù)生產(chǎn) 的需要，合理安排車間人員的調(diào)配管理工作； 負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)不合格品實(shí)施控制，防止不合格品的非預(yù)期使用或交付活動(dòng)； 與公司人事科配合，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施與機(jī)會(huì)教育，提高員工的質(zhì)量和顧客意識(shí)，提高其工作能力與素質(zhì)； 負(fù)責(zé)審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理的公平； 某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0220xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 崗位職責(zé)及任職要求 頁碼 14/18 完成本部門的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立保持必要的聯(lián)系。八標(biāo)準(zhǔn)：即時(shí)間、用途、名稱、圖號(hào)、數(shù)量、金額、計(jì)量單位、用料單位要準(zhǔn)確； 及時(shí)開出領(lǐng)料單、零件入庫收料單和確保各種報(bào)表正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 各種原始憑證、帳冊(cè)、資料應(yīng)保持完整，確保三年內(nèi)可追蹤檢查。 領(lǐng)導(dǎo)人力資源的管理； 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃； 批準(zhǔn)《各級(jí)各類人員崗位職責(zé)及任職要求》。 （ 2） 其它懲處，一律由部門負(fù)責(zé)人簽呈報(bào)告，送辦公室受理，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后張榜公布。 c、擅離職守，違章作業(yè)造成重大設(shè)備事故或其它責(zé)任事故者。 k、因管理不力，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)完不成或交辦任務(wù)完不成者。曠工，每人每天罰款40 元；連續(xù)曠工 3 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 7 天的，按有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)辭退或解除勞動(dòng)合同。 1車間實(shí)行計(jì)件工資制，按月計(jì)發(fā)。 員工進(jìn)廠交 200 元保證金，離廠時(shí)有下列情形之一者，保證金不予退還： a、一個(gè)月內(nèi)辭職的； b、未提前一個(gè)月提出書面辭職申請(qǐng)的； c、重某 鑄造有限公司 編號(hào) Q/S0120xx 版本 /修改 A/O 主題內(nèi)容 員工管理守則 頁碼 2/11 要崗位未安排好接替人員的； 本公司員工要求離職，必須提前三十天書