員工工資調(diào)整考核方案(專業(yè)版)
【正文】 訂餐任務:老客服每月定餐15桌，新客服每月10桌。由C級到D級考核員工晉升前三個月，傳菜技能評價≥85％。一、前廳服務員崗A級850元+房補30元+工齡工資30元+瓶蓋費+全勤獎30元+保險B級950元+房補30元+工齡工資30元+瓶蓋費+全勤獎30元+保險C級1050元+房補30元+工齡工資30元+瓶蓋費+全勤獎30元+保險D級1350元+房補30元+工齡工資30元+瓶蓋費+全勤獎30元+保險表揚卡：由A級到B級考核員工每月口頭表揚卡≥8張，書面表揚卡≥1張。由C級到D級考核員工晉升前三個月，操作技能評價≥85％。由B級到C級進行考核員工晉升前三個月個人素質(zhì)評價≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。 上傳精彩 創(chuàng)造財富 9 海量實戰(zhàn) 專業(yè)實用 純餐飲文庫。操作技能包括：禮貌禮儀規(guī)范、指揮車輛手勢標準、 有無服務意識、有無安全意識。技能評價：由A級到B級考核員工晉升前三個月，操作技能評價≥75％。由C級到D級考核員工每月口頭表揚卡≥18張，書面表揚卡≥5張。由B級到C級進行考核員工晉升前三個月個人素質(zhì)評價≥80％，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。素質(zhì)評價由所在部門員工給予進行評價素質(zhì)包括：真誠、忠誠、謙虛、大膽指正說 明：考核達不到下一級薪酬標準的按原級計算，達到或超過D級薪資水平的員工考核時按考核結果進行評定新的薪酬標準。操作技能包括：禮貌禮儀是否規(guī)范、引領是否及時到位、 服務意識是否到位、能否與客人有效溝通。技能評價：由A級到B級考核員工晉升前
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