【摘要】......車隊司機(jī)績效考核辦法一、考核目的為了使車隊司機(jī)進(jìn)一步提高工作績效,更好地為公司的經(jīng)營做好服務(wù)保障工作,特制定本辦法。二、考核范圍適用于公司車隊所
2025-04-30 03:37
【摘要】........教師績效工資考核方案(試行稿)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教
2025-04-26 06:20
【摘要】關(guān)于華邦(浙江)公司績效考核指標(biāo)設(shè)計、考核操作的問題與建議一、指標(biāo)設(shè)計:1、精簡指標(biāo)結(jié)構(gòu),考核指標(biāo)一般三到五個即可。將公共類非技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“充實、完善”《員工手冊》,如:“服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排”、“被投訴次數(shù)”、“安全管理”、生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員“上班和加班出勤”等;“工作計劃(含臨時性工作)完成率或日常工作完成率、產(chǎn)品準(zhǔn)時交付率、被投訴次數(shù)、服從領(lǐng)導(dǎo)聽從安排”等四項指標(biāo)是上自副總
2025-05-06 01:24
【摘要】門店績效考核方案一.目的:為最大限度激勵員工工作積極性,建立公平競爭機(jī)制,將門店經(jīng)營效益直接與員工利益掛鉤。二、范圍:本方案適用于公司各自營門店。三、內(nèi)容:1.考核方式:由營運中心協(xié)制定各門店績效考核指標(biāo)、目標(biāo)及方案,報總經(jīng)辦審批后執(zhí)行,由營運中心、店長每月定期實
2025-10-10 12:22
【摘要】石首市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊關(guān)于印發(fā)《20xx年度績效考核工作實施方案》的通知各中隊、股室:為切實抓好全隊績效考核工作,經(jīng)隊長辦公會研究,制定了《石首市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊20xx年度績效考核工作實施方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真組織實施。
2025-07-16 12:14
【摘要】芄蚇螃芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅螂羅羆膅薅袁羅莇螁袇羄葿蚃螃羃薂蒆肁羂芁螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈羄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆節(jié)蕿螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羆膄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肅膀芃蕆罿膀蒞蚃裊腿蒈蒅螁膈膇蟻蚇芇芀蒄羆芆莂蠆袂芅蒄蒂螈芄芄蚇螃芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅螂羅羆膅薅袁羅莇螁袇羄葿蚃螃羃薂蒆肁羂芁螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈羄肈蒀蒁羀肇薃螇
2025-08-24 16:01