【正文】 、功能需求1．員工信息：統(tǒng)計與查詢員工基本信息2．調薪信息：管理員工的薪水調整3．培訓信息：管理員工的培訓信息4．考評信息：記錄員工考評信息5．獎懲信息：記錄員工獎懲信息、非功能需求1．軟件必須嚴格按照設定的安全權限機制運行，并有效防止非授權用戶進入本系統(tǒng)?！　?；　　=10；　　。技術可行性分析 由于Powerbuilder具有完整的web應用開發(fā)功能，由它編制的軟件可以方便的同服務器端的數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作，構成Client/Server工作方式，它使用的是業(yè)界熟悉的Web標準（HTML和Java），通過端對端的設計、調試和提交，可以控制Web應用的整個生命周期。　　本軟件需求說明書全面、概括性地描述了人事管理系統(tǒng)所要完成的工作，使軟件開發(fā)人員和用戶對本系統(tǒng)中的業(yè)務流程及功能達成共識?！　　拘g語3】：數(shù)據(jù)字典　　說明：數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary，簡稱DD）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對各個數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲的詳細說明，它包含4類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲條目、數(shù)據(jù)項條目和加工條目。二、項目計劃書1．任務概述、工作內容　　公司人事管理系統(tǒng)必須提供人員基本信息、調薪信息，培訓信息，考評信息，獎懲信息的基礎設置。2．規(guī)范、完善的基礎信息設置。后來經過與同學溝通，共同調查研究才得以完成，這里向他們表示感謝。比如客戶需求會經常變更，影響項目的進度，可以加班并延長需求調研時間，也可以嚴格控制需求變更；對于人員流動問題，可以招聘技術人員作為長期任務，加強溝通，及時了解人員開發(fā)動態(tài)；對于資金不足問題，可以請實習生參與一部分輔助工作，降低開發(fā)成本，也可以與客戶商量，去掉不必要的需求，降低工作量，減少開發(fā)時間。 社會可行性分析隨著計算機的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網技術的擴展，日常人事管理必將實現(xiàn)無紙化辦公，并且加入到公司內部的Intranet或者是Internet上去，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于人事信息在單位內部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時的得到更新，不需要象過去那樣浪費大量的人力物力去進行抄寫，提高了工作的效率?！　?、定義　　【術語1】：系統(tǒng)流程圖　　說明：系統(tǒng)流程圖是描述物理系統(tǒng)的工具，所謂物理系統(tǒng)，就是一個具體實現(xiàn)的系統(tǒng)，也就是描述一個單位、一個組織的信息處理的具體實現(xiàn)的系統(tǒng)　　【術語2】：數(shù)據(jù)流圖　　說明：數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram，簡稱DFD），是結構化（Structured）方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾部分組成，各部分之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過程?！　?、編寫目的 ，為雙方提供參考。其中服務器端的程序是實現(xiàn)中的重點部分，其內容主要是生成SQL語句對數(shù)據(jù)庫操作及對所得的數(shù)據(jù)進行處理。2. 實施計劃 、工作任務的分解與人員分工 　?。ㄘ撠燀椖康目尚行苑治鲆约绊椖考夹g問題的決策）；　?。ㄟM行需求分析、架構設計和功能設計）；　?。ㄟM行具體的編碼工作和單元測試）；　?。ǜ鶕?jù)計劃和總體方案對產品進行系統(tǒng)測試）；　?。ㄟM行人員配置）。