【正文】 9． 員工在洗澡、洗物時(shí)，嚴(yán)禁長流水或離開不關(guān)龍頭 。 （ 10）消防工作中的“四懂”“四會(huì)” : ，會(huì)報(bào)火警 。 （ 3） 禁止在高瓦數(shù)的燈泡附近放置易燃物品 。 公司參照有關(guān)法律制定員工假期、福利制度； 公司在編人員可享受法定假期帶薪休假； 符合法定婚齡的在編員工，享受三天有薪婚假。如工服出現(xiàn)破損，將不予退還工服保證金。 B. 人力資源部組織招聘工作： 人員面試程序： 應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷證及復(fù)印件、照片 3 張，填寫《入職申請表》； 人力資源部對其 進(jìn)行初試； 通過初試的應(yīng)聘人員由部門經(jīng)理或總監(jiān)處進(jìn)行復(fù)試并簽署意見； 人力資源部經(jīng)理根據(jù)其簽署的意見，安排是否錄用。 c、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批 : 普通員工、領(lǐng)班的變動(dòng)報(bào)分管經(jīng)理復(fù)核，領(lǐng)班進(jìn)一步報(bào)公司副總審批； 收銀員、迎賓、男女保安、工程技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、各部門經(jīng)理的變動(dòng)報(bào)公司總經(jīng)理復(fù)核。 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 : 對促進(jìn)科學(xué)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、增加經(jīng)濟(jì)效益有重大貢獻(xiàn)者； 主動(dòng)向企業(yè)提出合理化建議，經(jīng)采納后，對企業(yè)增收節(jié)支、降低成本、較少費(fèi)用開支有顯著效果者； 員工為維護(hù)會(huì)所的正常營業(yè)秩序、挺身而出，積極保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、保護(hù)他人人身安全，制止重大安全事故發(fā)生者； 員工在社會(huì)上見義勇為，保護(hù)國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，為三毛會(huì)所爭得榮譽(yù)者； 拾 金不昧者； 鉆研業(yè)務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)，革新改造設(shè)備，取得明顯成績者； 合理利用資產(chǎn)設(shè)備，變廢為利者； 熱愛本職工作，提供主動(dòng)、熱情、周到服務(wù)，多次受到顧客表揚(yáng)者； 參加企業(yè)、行業(yè)內(nèi)各種業(yè)務(wù)比賽并取得名次者 。 三、安全須知 （ 1） 員工必須嚴(yán)格遵守公司各安全保衛(wèi)和安全操作制度，嚴(yán) 禁違章操作 。 ，設(shè)法解救電梯內(nèi)的客人 . 節(jié)約能源制度 能源危機(jī)，已引起世界各國所關(guān)注，所重視。公司歡迎你的建議，并會(huì)對建議進(jìn)行仔細(xì)研究。 4． 員工下班前認(rèn)真檢查各項(xiàng)電器設(shè)備，嚴(yán)禁未關(guān)電源離崗 。 （ 7） 禁止私自觸摸、開啟帶電設(shè)備（除非本工作所需） 。 管理責(zé)任： 因各級(jí)管理人員管理不善、督導(dǎo)不嚴(yán)、檢查不力、落實(shí)不夠而造成部（室）出現(xiàn)的工作過失，以及本人不能嚴(yán)格要求，損害管理人員形象的，要逐級(jí)追究管理責(zé)任，落實(shí)后進(jìn)行行政處罰。 三、工作時(shí)間： 本公司將按照各工作崗位的實(shí)際工作需要來合理安排工作時(shí)間，對因公超時(shí)者，公司將酌情給予補(bǔ)償。人力資源部對錄用合格人員就企業(yè)整體規(guī)章制度及員工手冊等一系列相關(guān)規(guī)定及各環(huán)節(jié)作業(yè)流程進(jìn)行綜合培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢進(jìn)行考核。 D. 培訓(xùn)： 培訓(xùn)（培訓(xùn)分為：人力資源部崗前培訓(xùn)和部門內(nèi)部培訓(xùn)）。變動(dòng)人持人力資源部《在職員工變動(dòng)表》到相關(guān)部門報(bào)到上崗，并由該部門確認(rèn)后，報(bào)人力資源部做最終備案。 級(jí)、 非常重大過失： 凡有上述過失行為，立即辭退，扣除部分或全部工資、獎(jiǎng)勵(lì)，終止所有福利 待遇，并且三毛保留追究法律責(zé)任和索賠經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利； 有貪污行為，不論金額大小； 對供應(yīng)商有吃、拿、卡、要行為； 威脅上司和同事，蓄意傷害報(bào)復(fù)； 私帶、私藏違禁物品； 員工故意破壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)、公物者，除負(fù)責(zé)賠償外，并給予原價(jià)值 5 至 10倍的罰款； 因觸犯國家法律、法令被依法拘留、逮捕、判刑者； 擅離職守，造成重大責(zé)任事故的； 酗酒鬧事，造成不良影響或損壞公物者。 （ 6） 員工嚴(yán)禁將現(xiàn)金和貴重物品存放在辦公室、更衣柜、宿舍或營業(yè)場所，如有遺失，責(zé)任自負(fù) 。 3． 注意將一切可以再生的物品、廢紙、報(bào)紙、報(bào)廢塑料制品、鐵罐等送回收站再生 。一旦采納，有關(guān)員工會(huì)得到公司得獎(jiǎng)勵(lì)。對于我國來說，能源危機(jī)亦日益突出。 （ 2） 員工