如何提升個(gè)人職業(yè)競爭力(專業(yè)版)
【正文】 ? 雇傭軍和志愿軍的差別是什么？ 1）雇傭軍和志愿軍的差別 2）三個(gè)步驟 ? 觀念管理：我為什么工作？ ? 態(tài)度管理：我究竟為誰工作？ ? 行為管理：我應(yīng)該怎么做？ 第二部分：職業(yè)化觀念管理 一、什么是職場植物人 快樂的工作者 痛苦的工作者 快痛兼并工作者 無 感 覺 四種現(xiàn)象 二、治療職場植物人的方法 ? 感應(yīng)療法－實(shí)施考核體系、激勵(lì)制度等 ? 情感療法－親人的呼喚 三、問題討論 問題一： 我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么？ ? 我的存在為我的主管帶來什么價(jià)值； ? 我的存在為我的同事帶來什么價(jià)值； ? 我的存在為我的員工帶來什么價(jià)值； ? 我的存在為我的客戶帶來什么價(jià)值。 案例：米盧教練 技能 態(tài)度 知識 二、三種職業(yè)心態(tài) 創(chuàng)業(yè)心態(tài) 為自己工作 積極心態(tài) 熱忱的工作 游戲心態(tài) 快樂的工作 職業(yè)心態(tài) 創(chuàng)業(yè)心態(tài) ? 收獲： ? 讓你更快的脫穎而出 ? 讓你獲得更多獎(jiǎng)勵(lì) ? 讓你更輕松、更快樂 22/23 35 60男性 55女性 職業(yè)起點(diǎn) 職業(yè)關(guān)鍵點(diǎn) 退休年齡 建筑工人的故事
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