【正文】 為了達到教育部高等院?；巨k學要求14㎡/人，到2018年需要增加教學行政用房65026平方米。該指標主要用于控制全校教師的平均研究經費數。3．博士化率。5. 進一步開展黨風廉政建設，全面加強預防和懲治腐敗體系建設。積極推進黨內民主和學習型黨組織建設，改善黨組織的精神面貌，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙橥峽軋饈俠。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違紗駑緩馬蝕?？蒲薪涃M收入是學校事業(yè)發(fā)展的重要支撐，要不斷加大科研項目/課題申報的競爭力，保持科研經費收入逐年遞增。健全領導干部任期目標責任制和單位年度工作目標責任制，發(fā)揮目標牽引作用，優(yōu)化動力傳導，確保領導干部有事做、能做事、做好事，保證學校實際工作目標與戰(zhàn)略目標的有機統(tǒng)一。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍擯駟謔。進一步明確各學院/部是學科專業(yè)的生長點，是辦學的主體責任單位。3．加強干部培養(yǎng)培訓，提高干部崗位任職能力和開拓創(chuàng)新能力。加強教師教學發(fā)展中心建設，加強領導，配備必要的人力、物力資源，著力打造教育教學改革與發(fā)展的發(fā)動機。大力推行師資博士化，全面提高現有教師的學歷水平，40歲以下的專任教師晉升高一級職稱，必須擁有博士學位。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤島騁檻。認清高等教育體制改革的形勢，改變“等靠要”的思想觀念，改變被動辦學、被動發(fā)展的辦學方式，牢固樹立自力更生、自主辦學的思想觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，牢牢把握學校發(fā)展的命運，瞄準“百年女大”發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標，遵循三階段發(fā)展路線圖，自我設計、自主發(fā)展，一步一個腳印，扎扎實實地推動學校朝著既定的目標邁進?！獛熧Y發(fā)展國際化促進計劃。完善科研獎勵政策和制度，加大獎勵力度，提高全體教師開展科研工作的積極性和主動性，促進科研工作水平和質量的不斷提高。實施“橫向科研支持計劃”，組織開展橫向科研工作研討與培訓，全面提升全校各科研單位和教師承擔橫向科研項目/課題的能力；采取走出去、請進來的方式，加強社會溝通與聯系，有重點地與有關政府部門和企事業(yè)單位建立相互信賴的、緊密型的合作教育與科研關系，每一個學院都要與至少一個政府部門或企事業(yè)單位發(fā)展緊密型的科研合作關系，為合作單位開展應用研究與服務工作；學校為橫向科研項目提供配套經費支持，在“十三五”時期的前三年，對由校內研究機構和個人主持承擔的橫向研究項目/課題實行一比一配套支持，配套支持經費由項目/課題主持人負責支出。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞敘驄驗。在重視女大學生專業(yè)素質與能力教育的同時，面向全校女生，實施“優(yōu)雅女大學生培養(yǎng)計劃”，促進女大學生專業(yè)與非專業(yè)素質的平衡發(fā)展，塑造時代知識女性新形象?！獞眯腿瞬排囵B(yǎng)模式建設計劃。瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿錒戧晉魘繅。為了開啟新的發(fā)展征程，奠定邁向“百年女大”的堅實基礎，學校將采取若干重大行動，在一些重大而關鍵的發(fā)展問題上謀求重點突破。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜訴鮐巹。全校教職員工務必在校黨委和行政的領導下，抓住學校發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，進一步解放思想，凝心聚力，腳踏實地，開拓進取，在實現“百年女大”美好愿景和戰(zhàn)略目標的宏偉事業(yè)中建功立業(yè)。這一階段主要有三大任務：（1）布局，重點設計和展開學校未來發(fā)展的總體方向與布局，包括學科專業(yè)布局、辦學規(guī)模厘定、人才培養(yǎng)定位、校園建設布局、辦學特色確定等；碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據實鰹贏。利用各種研究平臺和條件，不斷加強女性教育研究，以女性教育研究成果推動女性教育體系的不斷完善，形成以研究促教育的工作機制；建立女性教育目標體系，除專業(yè)教育目標外，積極探索和建構女大學生品行發(fā)展、氣質陶冶、形象設計、舉止表現、形體訓練、言語表達、社交禮儀修養(yǎng)等方面的培養(yǎng)目標，培養(yǎng)具有社會進步性的優(yōu)雅知識女性形象；發(fā)揮各學科專業(yè)的優(yōu)勢，組建女性教育團隊，開發(fā)與各項具體培養(yǎng)目標相適應的課程和教學資源，建立多學科聯合培養(yǎng)、實力強大、優(yōu)勢突出、成效明顯的女性教育工作體系；健全女性教育考核評價和激勵機制，以評價促教改，以激勵促創(chuàng)新，保障女性教育目標的實現。學校堅持可持續(xù)發(fā)展辦學方針，全面推進開源節(jié)流、成本效益核算、環(huán)保低碳、簡約智能辦學；科學規(guī)劃校園功能布局，不斷完善校園綠化美化，提升校園環(huán)境建設品位，建設簡潔優(yōu)雅、和美秀麗的花園式校園環(huán)境；加強校園信息化、智能化、低碳化建設，建成一所環(huán)境優(yōu)美、低耗智能、綠色發(fā)展的高等學府。我們要瞄準戰(zhàn)略目標，遵循發(fā)展路線圖，腳踏實地，爭先進位，全面推進各項改革、建設與發(fā)展工作，有計劃、有步驟地全面實現學校發(fā)展的宏圖大略。努力擴大辦學空間，改善辦學條件，校園總面積達到1100多畝；啟動了4號教學樓、幼兒園建設工程，啟動了7號學生公寓的建設工程，完成了體育場改造、鍋爐房改建工程和圖書館建設工程等，建筑面積增加到25萬平方米；實施了一批校園環(huán)境建設工程，建成了好媛廣場、鏡心湖、校友林等校園景區(qū)；不斷推進校園綠化和校園文化建設，出臺的《校園文化環(huán)境建設工作方案》，明確了建設任務，為校園環(huán)境、文化的整體建設規(guī)劃了藍圖。我校始終堅持人才興校理念，大力引進和培養(yǎng)高層次人才，師資隊伍整體水平顯著提高。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。我校始終堅持以學科專業(yè)建設為龍頭的理念，構建了以文科為主的多學科辦學架構。學校緊抓學科專業(yè)建設不放松，不斷增加學科專業(yè)數量，已發(fā)展本科專業(yè)25個，?？茖I(yè)32個，覆蓋教育學、管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、工學、理學等8大學科門類。我校始終堅持科研強校理念，不斷加強科研能力和競爭力。全校教職工總數達到616人，其中，教授44人、副教授121，具有副高級及以上職稱的比例達到33%；教師隊伍中具有博士學歷的44人，%。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇絨鈔陘鰍陸。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉匱鯔潰。驅躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針嚨鯤鏵。堯側閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭墾鯇換。（2）建設，用五年時間完成基本辦學條件與基礎設施的建設與完善工作，調整或改造校園整體布局，增加教師辦公用房以及學生實驗實訓條件，營造優(yōu)雅的育人環(huán)境。諺辭調擔鈧諂動禪瀉類謹覡鸞幀鮮奧。5．實習實訓基地建設到2020年，各專業(yè)都建立了完備的校內專業(yè)實習實訓實驗室/基地，實驗技術人員足額配備；每個專業(yè)有2個以上緊密合作的企事業(yè)單位，擔負專業(yè)實習/實踐教學任務。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧俁魷親?！獞眯腿瞬排囵B(yǎng)方案完善計劃。實施“應用型人才培養(yǎng)模式建設計劃”，積極探索應用型人才培養(yǎng)的有效途徑和方式。把優(yōu)雅女大學生培養(yǎng)放在突出位置，利用教育、藝術、文學、語言、經濟和管理等學科優(yōu)勢資源，開發(fā)與女性品行發(fā)展、氣質陶冶、形象設計、舉止表現、形體訓練、言語表達、文學藝術欣賞、家政理財、社交禮儀修養(yǎng)等方面的培養(yǎng)目標相適應的通識教育課程，組成品行、氣質與藝術課程組；形象、舉止與形體課程組；言語、家政與社交課程組等三個課程組，納入人才培養(yǎng)方案，總課程學分數不低于6個，每個課程組修讀學分數不低于2個，供學生選修?！越逃c研究平臺建設。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫溈騫硨。對各類獲準立項的科研項目/課題，區(qū)分性質和類別分別給予相應的配套經費支持，鼓勵教師爭取科研項目/課題。實施“師資發(fā)展國際化促進計劃”，強化師資隊伍的國際化要求，到2020年全校三分之一的教師具有國際教育和國外高校訪學經歷。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙鯉騏鍔。，走國際化發(fā)展之路。重視有海外教育經歷、擁有博士學位的教師的引進，改善教師的學緣結構。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎議罵擰。加強干部任職培訓，對干部進行高等教育形勢政策、大學教育思想、學術領導與管理、現代大學治理、戰(zhàn)略與規(guī)劃等方面的培訓，提高干部的職業(yè)素養(yǎng)和行政能力。進一步改善學校管理與學院/部自主辦學的關系，建立職責明確、權力到位、互相支持、共謀發(fā)展的兩級管理體制。，保障師生員工參與治校的權利。不斷加強民生工程建設，提高教職工待遇，完善后勤設施和工作體系，加強后勤管理，提高后勤保障能力。加強科研項目/課題申報服務，支持教師申報各級政府基金項目/課題，保持縱向項目/課題數、經費數不斷增長、項目/課題級別不斷提高。（六）全面推進綠色校園建設，大力改善學校辦學條件1. 進一步完善基礎設施建設計劃，加快完成主要基礎設施建設任務。4．進一步加強校園安防工作體系建設，創(chuàng)建平安放心校園。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復堝窮馭餿職。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的重要成果，認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，全面推進預防和懲治腐敗體系建設。指取得博士學位的專任教師在專任教師中的比例。計算公式為：人均年研究經費數=全校當年研究經費總數/當年專任教師總數。為了建立優(yōu)良的辦學條件，到2020年，生均教學行政用房面積達到16㎡/人。該指標的計算公式為: 生均教學行政用房面積=教學行政用房總面積/實際在校生數。即所有專任教師每年平均獲得的課題研究經費數額?？b電悵淺靚蠐淺錒鵬凜錈惡層魎馀鯛。婭鑠機職銦夾簣軒蝕騫設猶饌還館縉。加強對入黨積極分子的教育，有計劃有重點地在學科帶頭人、青年教師和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員。進一步優(yōu)化節(jié)能減排措施，建設低碳環(huán)保、環(huán)境友好的學習、工作、生活環(huán)境。進一步加強各類教學平臺和教學實驗室的統(tǒng)籌協調管理，完善教學資源共享機制，避免重復配置和閑置浪費，提高利用效率和效益。3. 不斷提高學術實力，提升科研項目/課題申報能力，保證各類科研項目/課題經費數年年增長。不斷深化管理改革，轉變學校發(fā)展方式，進一步強化目標管理，完善目標管理責任制，在學校各行政部處和二級單位嚴格實施目標管理，行政部處和二級單位主要黨政負責人為第一責任人，對目標責任落實負總責。要加強學術委員會所屬各專門委員會建設，加強各學院/部分委員會建設，構建完善的學術治理體系，充分發(fā)揮全體教師在學科建設、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等多方面的作用。（四）全面推行綜合改革，促進學校治理體系現代化，推進院/部自主辦學。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝鍔駕躦。重視中青年骨干教師培養(yǎng)，尤其要加強他們的學術水平和職業(yè)能力的培養(yǎng)和培訓，發(fā)揮他們承上啟下的中堅作用。，優(yōu)化師資隊伍結構。加強優(yōu)雅校園文化建設，打造時代女性文化品牌，以進步女性文化引領社會女性文化方向。（一）發(fā)揮思想先導作用，用現代先進辦學思想指引學校建設與發(fā)展，樹立自主辦學、自主發(fā)展觀念。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練濺騙閻?！蒲屑顧C制建設。學校高度重視橫向科學研究，視橫向科研為應用型辦學特色的重要基礎。加強女性教育與研究團隊建設，重點支持10個以上有明確教育和研究方向、基礎較好、產出前景較好的團隊，打造女性教育與研究的高地；每個團隊支持建設經費不低于50萬元，分年度撥付，滾動支持，對工作狀態(tài)不佳、沒有達到建設成效的團隊，終止資助建設經費?！獌?yōu)雅女大學生培養(yǎng)計劃。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥刪髖綠。根據全國經濟社會發(fā)展和全省產業(yè)重點發(fā)展需要，按照學科專業(yè)總體布局與建設要求，學校將根據各學科專業(yè)辦學績效、學科專業(yè)發(fā)展水平、畢業(yè)生就業(yè)狀況、生源報考率等指標，每年公布學科專業(yè)發(fā)展報告；根據學科專業(yè)發(fā)展報告，開展學科專業(yè)發(fā)展預警評估和跟蹤研究，建立動態(tài)調整機制，適時調整或停辦發(fā)展狀況欠佳的專業(yè)，優(yōu)化學科專業(yè)布局，確保學科專業(yè)發(fā)展的競爭力。（三）重大行動“十三五”時期，學校發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存。4．女性教育工作體系建設到2020年，開發(fā)女性教育課程不少于20門，女性教育研究團隊達到10個以上，校內女性教育/實訓基地達到5個以上，學校承擔各類女性教育研究課題逐年增長，發(fā)表有關女性研究和女性教育研究的論文數顯著增加，出版相關專著和教材數量明顯高于前一個時期，承辦或主辦全國性女性教育學術研討會不少于2次。三、 “十三五”時期學校發(fā)展的指導思想、主要目標與重大行動“十三五”時期是學校全面推進“百年女大”建設的開局階段，任務艱巨，意義重大。運籌期的發(fā)展是學校全面推進“百年女大”建設的第一步，也是關鍵一步。學校堅持女性教育為立校之本，利用全校教育資源，合力打造優(yōu)雅知識女性教育特色，培養(yǎng)時代所需要的優(yōu)雅知識女性。4．綠色女大。建設“百年女大”，是全體女大人的宏大愿景，是我校發(fā)展的美好藍圖，是我校對未來發(fā)展的主動選擇，是我校改革、建設與發(fā)展的動力源泉。學校高度重視辦學條件和環(huán)境建設，著力打造綠色校園。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。不斷加大招生宣傳力度，積極爭取優(yōu)質生源，在全省和全國主要招生省份的招生質量穩(wěn)步提高，總體報到率逐年提高；積極支持學生自主創(chuàng)業(yè)，設立專門的學生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；就業(yè)指導與服務工作成效顯著，優(yōu)質就業(yè)率逐年提高，被評為山東省“高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。建有省級特色專業(yè)6個，國家精品課程1門，省級精品課程25門，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個。學校高度重視科研工作,注重發(fā)揮科研對學科專業(yè)建設、師資能力發(fā)展和社會貢獻的重大促進作用。近五年，共引進各類教學科研人員155名。在看到取得成就的同時，必須清醒地看到，我校發(fā)展尚處于創(chuàng)業(yè)階段，基礎弱、底子薄，存在的不足和問題還很多。（一）戰(zhàn)略愿景建設“百年女大”是史無前例的創(chuàng)舉。5．幸福女大。學校堅持改革創(chuàng)新為發(fā)展的動力源泉，持續(xù)探索現代大學制度，積極建構與“百年女大”發(fā)展要求相適應的治理體系。到2020年，達到合格本科高校建設的軟硬件要求。（一）指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，遵循高等教育基本規(guī)律，堅持立德樹人，全面深化綜合改革，走內涵發(fā)展為主的發(fā)展道路；主動適應經濟社會變革要求，建立健全多學科專業(yè)辦學體系，積極探索應用型高級專門人才培養(yǎng)新模式，建構優(yōu)雅知識女性