某公司年度培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 新職工上崗培訓(xùn)記錄／保存期限：長(zhǎng)期編號(hào)：姓 名性 別出生年月政治面貌文化程度專(zhuān) 業(yè)入廠(chǎng)時(shí)間分配崗位考評(píng)情況應(yīng)知培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)會(huì)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)知考試成績(jī)應(yīng)會(huì)考試成績(jī)平均成績(jī)安全教育成績(jī)公司級(jí)部門(mén)級(jí)班組級(jí)個(gè)人培訓(xùn)確認(rèn)簽字： 日期：所在班組鑒定意見(jiàn)領(lǐng)班簽字： 年 月 日部門(mén)考評(píng)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日安全職能部門(mén)意 見(jiàn)分管負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力部門(mén)意 見(jiàn)簽字： 年 月 日正式上崗時(shí)間備注注：本表格一式兩份，新職工上崗培訓(xùn)期滿(mǎn)一周內(nèi)，由部門(mén)組織填寫(xiě)辦畢后，部門(mén)留存一份，反饋綜合管理部一份，作為考核上崗和確定薪酬的依據(jù)。20實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？20信息量根據(jù)培訓(xùn)公司提供的培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員對(duì)象、課程綱要、課程的培訓(xùn)形式，判斷該課程是否能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。 培訓(xùn)評(píng)估表／保存期限：長(zhǎng)期課程名稱(chēng)： 時(shí)間：培訓(xùn)講師：一、基本信息姓名崗位聯(lián)系電話(huà) 二、課程滿(mǎn)意度調(diào)查：（請(qǐng)用“√”標(biāo)出你對(duì)每條評(píng)估項(xiàng)目的滿(mǎn)意度）評(píng)估項(xiàng)目5分4分3分2分1分關(guān)于課程課程目標(biāo)的明確性?xún)?nèi)容編排的合理性理論知識(shí)的系統(tǒng)性課程內(nèi)容的適用性課程的趣味性互動(dòng)性 關(guān)于講師對(duì)課程內(nèi)容的理解表達(dá)能力對(duì)學(xué)員反映的關(guān)注程度鼓勵(lì)學(xué)員參與的程度對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)程度對(duì)學(xué)員提問(wèn)所做出的指導(dǎo)把握課程進(jìn)度的能力會(huì)務(wù)安排培訓(xùn)時(shí)間安排的合理性現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)情況培訓(xùn)輔助工具的準(zhǔn)備三、本次培訓(xùn)中您認(rèn)為哪些內(nèi)容對(duì)您幫助最大？四、您認(rèn)為課程或講師最應(yīng)該改進(jìn)的地方：五、其他建議：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完畢
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