【正文】 參加變電施工設計審查及設備選擇、驗收投運?！?*供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。，認真輸入、打印現(xiàn)金收款、付款記帳憑證，做到科目正確、摘要清楚、手續(xù)齊備、數(shù)字準確。、匯總、上報工作，負責定期做好軟盤備份，建立索引文件，軟盤存檔及管理工作，負責打印各類帳頁等。 做好財務科的精神文明建設及行政管理工作。 負責監(jiān)督、審批財務科經(jīng)費的使用及其他費用的開支。本標準適用于**供電分公司財務科科長。 銷售收入管理。a)負責編制現(xiàn)金流量計劃并組織實施。、會計憑證、會計科目、會計帳簿、會計報表，力求統(tǒng)一、標準、規(guī)范。，遵守公司各項規(guī)章制度，不斷提高政治思想素質(zhì)，爭做文明職工。規(guī)范性引用文件Q/**供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準職責。檢查與考核。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準職責，保質(zhì)、保量完成領導交給的各項任務。 文件材料的整理：對應歸檔的文件進行系統(tǒng)整理。，及時、準確地完成上級布置的綜合報表的統(tǒng)計上報工作。文書（兼檔案管理、綜合統(tǒng)計）工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室文書的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、基本技能、檢查與考核。f) 負責社會保險的日常工作。工作程序“先培訓，后上崗”、“不培訓，不能上崗”的原則，提高職工素質(zhì)，適應社會主義現(xiàn)代化需要?；炯寄?執(zhí)行分公司《職工通用崗位標準》。職責,具體負責分公司的紀檢、監(jiān)察及武裝保衛(wèi)工作?；炯寄?，具備一定專業(yè)素質(zhì)。b)文稿要語言通暢，表達清楚準確。a)會議記錄的格式要符合要求，項目填寫齊全。有大量的、可靠的事例，必要時提供書面依據(jù)。(因辦公室工作量大而復雜，故需由資料室或辦公室其他人員共同完成。、政協(xié)提案的受理、答復,做好日常的信訪工作。，保證安全行車，為領導提供優(yōu)質(zhì)服務，防止重大車輛和人身事故發(fā)生。、勞資工作。做到重點突出，照顧全局，大項不漏。，負責督查、反饋政府重要會議的貫徹落實情況。搞好內(nèi)部和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保證職工有個良好的工作環(huán)境。，充分發(fā)揮委員的作用，搞好民主集中制。、保管工作。，按期進行改選。，建立健全工會各項制度。、分析、判斷、決策、領導、組織、協(xié)調(diào)、語言表達及文字寫作能力。工作內(nèi)容要求與方法?；炯寄埽邆渲屑墡煂I(yè)技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。、管理標準、規(guī)章制度、安全技術措施、反事故措施負責。，宣傳黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。，并監(jiān)督其貫徹、落實、實施情況。，先由基層單位、職能科室、主管副經(jīng)理討論研究后，提出可行性方案和具體意見，報經(jīng)理決定，必要時在黨政聯(lián)席會討論，最后由經(jīng)理決策。、獎金、住房分配方案和福利基金使用方案，經(jīng)分公司領導班子審議后實施?；炯寄埽⑷〉蒙蠉徺Y格。一般職工崗位標準 范圍本標準規(guī)定了一般職工的職責、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法。、行業(yè)頒布的政策、法規(guī)、標準、規(guī)程及上級和本公司頒發(fā)的各項規(guī)章、制度。，互相支持，互相配合，同心協(xié)力共同完成各項工作任務。，結合本崗位的工作實際要求在月初總結出上月工作，提出工作計劃，經(jīng)主管領導批準后，認真組織實施。本標準適用于**供電分公司一般管理人員。，做好上級指示、決議的傳達貫徹，并做好記錄。 ，積極參加各種文體娛樂活動，搞好本部門的職業(yè)道德和精神文明建設，爭作文明單位，文明職工率達95％以上。，做到面向生產(chǎn)，面向車間，面向基層，樹立為生產(chǎn)第一線服務的思想，解決問題要積極主動，不拖拉，不扯皮，不推諉。 、經(jīng)營任務。本標準的附錄為規(guī)范性附錄。 、政策、法規(guī)、指示指令的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 組織紀律與計劃生育、法令和社會公德。本標準適用于**供電分公司中層及以上干部。，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，勇于實踐，求實、務實、創(chuàng)新。，維護社會治安。，多謀善斷，虛心聽取不同意見，揚長避短發(fā)揮特長。、文件資料的保管和臺帳、資料、記錄的填寫、匯總工作，并定期進行檢查。 、經(jīng)營任務。本標準適用于**供電分公司經(jīng)理。，采取有效措施，不斷降低生產(chǎn)成本和各項費用，積極開拓電力市場，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完成或超額完成各項經(jīng)濟技術指標。(一般為1周)主持召開經(jīng)理辦公會，對企業(yè)重要事項進行集體研究，并由經(jīng)理作出決策?；炯寄?，大專以上學歷，具備中級師專業(yè)技術職務任職資格，并取得崗位培訓證書。工作內(nèi)容要求與方法。經(jīng)營副經(jīng)理工作標準范圍本標準規(guī)定了用電經(jīng)營管理副經(jīng)理的職責、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。、季度經(jīng)濟活動分析會，通過調(diào)查分析為經(jīng)理正確決策提供信息。**供電分公司工會全面工作，正確行使工會的職權，積極參政議政，支持行政首長行使指揮權，團結動員職工完成企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項工作和不同時期的不同中心工作，并做好企業(yè)的各項民主管理工作。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。團支部書記工作標準范圍 本標準規(guī)定了團支部書記的職責、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，善于和團員、青年交流思想，聽取意見，解決問題，并改進團支部工作。、實際工作經(jīng)驗及管理知識，能勝任青年思想政治工作。、使用工作。，以及有關單位向外發(fā)函時，要對文稿的政策性和文字進行審查、核對，確保文稿質(zhì)量。本標準適用于**供電分公司辦公室主任。，建立正常工作秩序。，并定期監(jiān)督檢查。、下發(fā)文稿的審查把關意見，有權壓縮和繕改文稿。a)對總結期內(nèi)主要工作闡述清楚。對不清楚的問題要與有關人員核對記錄。、整理工作。按照《**供電分公司經(jīng)濟責任制》執(zhí)行。，并及時送交縣級電視臺播放?！八姆馈惫ぷ鳌?勞動人事助理經(jīng)濟師工作標準范圍本標準規(guī)定了勞資員的責任權限、工作程序、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核?！?*供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。、認真貫徹執(zhí)行上級頒布的社會保險法規(guī)、政策、并具體實施。工作內(nèi)容與要求、文書、財務、財會和聲像檔案及其它應歸檔保管資料的整理歸檔、保管等工作。，分類，網(wǎng)上登記，送領導閱批，然后傳遞有關單位處理。附：辦公室檔案員工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室綜合檔案員的職責、基本技能、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核。 負責檔案的保管、利用、統(tǒng)計、鑒定等工作。工作內(nèi)容要求與方法，做到不積壓，不丟失，按輕、重、緩、急依次及時完成，急件做到隨到隨打印，一般件應做到一星期內(nèi)完成。，做到不該說的不說，不該問的不問，不傳“小道消息”。工作內(nèi)容與要求，做好外來客人的接待登記工作，對出入人員、車輛要認真檢查證件，驗明身份。、判斷能力。做到數(shù)字真實、計算準確、勾稽關系一致、內(nèi)容完整、簽章齊全。f) 負責編報財務資金預算。參與工程效益評價、分析。 組織會計人員會同有關部門作好各類資產(chǎn)的管理、核算與清查，合理有效的使用資金。 組織配合有關部門制定材料儲備定額、材料消耗定額等?；炯寄?大學?？埔陨蠈W歷，具備中級師專業(yè)技術職務的任職資格，并具備會計證及會計電算化知識培訓合格證。工作內(nèi)容要求與方法、會計科目設置、打印帳表、軟盤備份、微機維護、會計檔案及在建工程核算等工作，保證各項工作合理、有序進行。 具有一定的理解、分析、判斷、業(yè)務實施、語言表達及文字寫作能力。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。 各專業(yè)管理人員有權索取各專業(yè)的基礎數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表。 工作內(nèi)容要求與方法 生產(chǎn)技術科擔負著全局生產(chǎn)設備的運行、檢查、大修等的協(xié)調(diào)和技術監(jiān)督等工作，保證電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行。6檢查與考核基本技能，具備助理師專業(yè)技術職務任職資格。，核算正確，如發(fā)生庫存現(xiàn)金及有價證券差錯應負主要責任。，積極培訓會計電算化人才。本標準適用于**供電分公司財務科財務電算化管理會計。 組織檢查財經(jīng)法規(guī)政策的執(zhí)行情況，及時制止違紀違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。完成公司下達的成本、內(nèi)部利潤、電費上繳等項經(jīng)濟指標。，技措安排計劃。b)正確核算固定資產(chǎn)，保證帳、卡、物相符。按年檢查考核成本計劃執(zhí)行情況。，制度和上級主管部門的規(guī)定。做好車輛出入登記。，做到有禮貌，還應保證會議人員有開水喝。打印后的蠟紙要及時銷毀。 具有一定的管理及實際工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容要求與方法 辦公室綜合檔案員擔負著本公司黨政工團、生產(chǎn)經(jīng)營、人事勞資、財務等各部門在管理工作中產(chǎn)生的及上級主管部門下達的文件材料的歸檔立卷、保管、提供利用及銷毀等工作任務。時刻注意文件的精神性、保證文件質(zhì)量，以嚴肅認真的態(tài)度處理好公文。、有權對企業(yè)養(yǎng)老保險基金上繳情況進行監(jiān)督、檢查。a) 負責維護職工的合法權益，按時足額為職工交納各項養(yǎng)老保險費。，使其學習成績及格率達100％。，建立相應的臺帳、卡片檔案。，上微機，并將職工收入記入個人帳戶。,并按有關規(guī)定提出處理意見?！?*供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。工作內(nèi)容要求與方法，及時宣傳我分公司的各項工作，樹立良好的社會形象。此類總結與報告有：職工代表大會的經(jīng)理工作報告、上級要求的總結和報告、專業(yè)會議的總結、報告與經(jīng)驗材料。a)調(diào)研計劃的目的性要明確，要有思路，有步驟，有重點。根據(jù)領導指示，安排并行政召開的各種會議，并做好會前的各項準備工作。，立即進行印刷，完后通知有關人員取回。、信息、當好參謀，根據(jù)會議提出的問題，確定調(diào)查題目，深人基層開展調(diào)查研究，寫調(diào)查報告，有理、有據(jù)按期完成。、黨務工作計劃、總結、請示、報告、決議、決定及各種綜合材料的起草工作。，學習文件和上級的有關指示精神，加強職工的思想政治教育，提高職工思想覺悟和遵紀守法觀念。、青年進行處理和幫教，對有突出貢獻的團員青年進行表彰獎勵。、提高文化素質(zhì)為目的，組織豐富多彩的文藝娛樂活動。，對團費的收繳情況負責。，通報工作情況，做出新的工作安排?！叭嗣耠姌I(yè)為人民”的服務宗旨，加強對社會承諾、優(yōu)質(zhì)服務、行風建設的領導，每年有計劃地走訪用戶，主持召開用戶座談會，向行風監(jiān)督員匯報優(yōu)質(zhì)服務和行風建設情況，用戶滿意率達到95％以上。、任免、獎懲有向經(jīng)理提出建議的權力。，并報告生產(chǎn)、安全等工作完成情況。本標準適用于**供電分公司生產(chǎn)管理副經(jīng)理。，動員職工努力完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務。黨委書記工作標準范圍本標準規(guī)定了黨委書記的職責、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，定期向黨委匯報工作，企業(yè)重大問題集體決策，支持工會、共青團工作，充分發(fā)揮工會、共青團在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設中的作用。，維護企業(yè)穩(wěn)定，正確處理國家、企業(yè)、個人利益關系負責。、堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立為用戶、為基層、為生產(chǎn)一線服務的思想，不以權謀私。，不發(fā)生職工犯罪現(xiàn)象。，以身作則，對違章違制、不服從領導、消極工作人員進行批評教育，必要時令其停止工作。，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)水平。工作內(nèi)容要求與方法，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的方針、政策，堅持改革開放，在政治上與黨中央保持一致?；炯寄?，具備初、中級師以上專業(yè)技術職務任職資格。工作內(nèi)容要求與方法 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講學習、講政治、講正氣，在政治上與黨中央保持—致。 ，認真組織好本部門的政治、業(yè)務學習和培訓，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。，臺帳齊全，數(shù)據(jù)準確可靠，按時報送各種報表。 二OO四年四月一日主題詞：執(zhí)行 標準 通知 **供電分公司辦公室 2004年4月1日印發(fā)目 錄 一、通 用 工 作 標 準 301 1 4 6 9 11二、黨 政 工 領 導 302 13 17 20 23 25三、 團 支 部 3031 271 29 四、辦 公 室 3041 321 351 381辦公室信息宣傳員工作標準 431紀檢監(jiān)察員工作標準 451 47附： 491 51文書(兼檔案管理、綜合統(tǒng)計) 53附： 552 572 5923 、 60 五、財 務 科 3052 622 652 682 70六、生 產(chǎn) 技 術 科 3062 722 74 783 81附： 833 903 923 943 973 993 1003 1023 105 1074 1104 1124 1174 1204配變檢修工工作標準 1234油樣化驗工作標準 1254 1264 1284 13050、 1345 1365 1385變電站副值工作標準 139七、用 電 農(nóng) 電 科 3075 1405用電農(nóng)電科科長工作標準 1435 農(nóng)電管理助理經(jīng)濟師（工程師） 1465 用電管理助理經(jīng)濟師（工程師） 1485 線損管理（兼計量、檢查） 1505 15260、 1536 1546 1556