【正文】 8．范本模座豎放，受碰撞易倒下(如圖9)，造成作業(yè)人員被砸傷安全事故的發(fā)生。3．若發(fā)現(xiàn)故障，在故障未排除之前請勿使用。6．鉗工修整模件工具必須都是有手柄、易抓牢，避免松動而飛傷自己或別人。6．機(jī)床處于加工狀態(tài)時，不可用手或其它物體接觸機(jī)頭以防發(fā)生觸電事故（此點必須注意）。鉆頭越小反而轉(zhuǎn)速越高，越大的鉆頭與銑刀，反而轉(zhuǎn)速越慢，這樣不容易斷刀。13．機(jī)床要定時保養(yǎng)和更換潤滑油。 8．砂輪工作時不可超過最高使用的周速度，開機(jī)前必須裝上保護(hù)罩,并帶上安全眼鏡、防護(hù)口罩。11．現(xiàn)場所有模板、模座（包括新購入的、暫閑置的、待維修的等）嚴(yán)禁豎放，必須平放于工件架（臺）上；工件擺放于工件架（臺）上時，嚴(yán)禁部分懸空。4．消防栓、滅火器：用于出現(xiàn)火災(zāi)事故發(fā)生時作為滅火基本工具。（二）、電火災(zāi)滅火法：可有黃沙或二氧化碳、四氧公碳等滅火器來滅火；切記不可用水或泡沫滅火器來滅火。違者罰款60元；（十八）、宿舍22：30停止一切娛樂活動，23：30全部熄燈（包括走廊和樓道）；（十九）、公司視季節(jié)的變換限量供應(yīng)煤氣，超用自費，宿舍長負(fù)責(zé)本宿舍煤氣儲存管理（AA制）；；（二十）、宿舍長負(fù)責(zé)本宿舍“5S”值日排配（每周六大掃除）；（二十一）、離職與外住員工需在有其它同宿舍人員在場時開具放行單，經(jīng)確認(rèn)無誤后放行；（二十二）、離職人員辦完離職手續(xù)后（不包括結(jié)算工資）需當(dāng)天離開宿舍。 二、員工勞保、福利及工傷管理員工勞保、福利：(一) 全員參加工傷、醫(yī)療，并根據(jù)員工的需求辦理養(yǎng)老、待業(yè)保險及住房公積等福利。d、工作時間內(nèi)，不得打私人電話。（二）、日常工作禮儀規(guī)范。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。第三章 勞動紀(jì)律一、日常禮儀（一）、日常生活禮儀規(guī)范1．儀容端莊、整潔，具體要求：a、頭發(fā)：員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性員工頭發(fā)不宜太長。b、公司為滿足生產(chǎn)和顧客需要有權(quán)隨時調(diào)整作息時間和工作日程,員工無故缺勤記為曠工,并按3倍時數(shù)計缺勤。 6. 員工急離職 公司原則上不接受員工急離職。 2．無償解雇 公司對嚴(yán)重違反公司廠規(guī)廠紀(jì)或國家各項法律者予以無償解雇處理，并以書面形式通知被無償解雇者。 2．所有新入員工一律由行政部發(fā)工作服。隨著技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)的不斷完善，產(chǎn)品在國際、國內(nèi)享有廣泛的市場前景。 深圳銘鋒達(dá)精密技術(shù)有限公司員工手冊雄偉整潔的銘鋒達(dá)公司廠區(qū)種類齊全的通訊類及手機(jī)周邊產(chǎn)品 高標(biāo)準(zhǔn)的例行實驗室、實驗設(shè)備 工具顯微鏡立式投影儀 三次元測試儀影像投影儀現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備、領(lǐng)先的技術(shù)水平、寬松整潔的工作環(huán)境注塑車間模具車間 噴涂車間沖壓車間 按鍵車間高頻車間 裝配車間電鍍車間 前言親愛的同仁：熱忱歡迎您加入銘鋒達(dá)公司，以盡情施展自己的才華!或許，陌生的您正在喜悅而又新奇地打量著這個公司，茫然而不知所措。公司地址：深圳市大浪街道辦同富裕工業(yè)園2棟人力資源部電話：075528032261郵政編碼：518109第二章 人事管理制度一、錄用程序(一)、本公司雇用職員工，由用工部門提出用工申請，經(jīng)常務(wù)（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人力資源部辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。公司原則上不扣其工衣費，如有損壞或丟失，公司將從其工資中扣除工衣費。 離職手續(xù)： a、具體時間以行政部書面通知為準(zhǔn)（一般情況下，行政部會參考相關(guān)部門的意見，在保證工作交接能夠完成的原則下，批準(zhǔn)員工的離職時間）。因特殊情況不得不急離職者，公司將扣除其離職到期天數(shù)的工資以作為給公司造成損失的賠償。連續(xù)曠工3天或累計曠工一周以上(含)者以自離論處四、請假管理辦法（一）、本公司員工請假分為下列幾種：1．事假：員工因有事必須親自處理者，應(yīng)請事假，事假期間不發(fā)工資。b、指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。在上級面前，不得把手交叉抱在胸前。1．正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。（三）、 會客禮儀規(guī)范1．接待工作其要求：a、在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不缺席。(二) 根據(jù)員工在公司服務(wù)的年限并到法定退休年限給予補(bǔ)助。每滯留一天，扣款30元。 三、特種作業(yè)安全（一）、特種作業(yè)安全包括：電工作業(yè)安全、焊工作業(yè)安全、電梯操作工作業(yè)安全、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛安全、起重工作作業(yè)安全、登高架設(shè)作業(yè)安全等。（二）、機(jī)加工安全總則1．遵守相關(guān)安全法律、法規(guī)及廠規(guī)廠紀(jì)，不違規(guī)作業(yè)；認(rèn)真學(xué)習(xí)本規(guī)范及機(jī)加工《安全操作規(guī)范》；2．車間人員必須按公司《職員工著裝管理規(guī)定》之要求著裝。12．嚴(yán)禁私自拆接機(jī)器設(shè)備電源線或電源開關(guān)，若因工作需要應(yīng)填寫申請，經(jīng)經(jīng)理級人員批準(zhǔn)后呈電工組進(jìn)行作業(yè)。砂輪在旋轉(zhuǎn)時嚴(yán)禁用手接觸；更換工件時機(jī)臺須處于停止?fàn)顟B(tài)。14．在出現(xiàn)緊急事件時，立即關(guān)閉緊急制動鍵，停機(jī)后才打開機(jī)門進(jìn)行操作。加工時一定要加氯化液，可以保護(hù)刀具。7．放電加工時，必須浸油不低于加工面50mm,以防發(fā)生火災(zāi)。7．軟氣管使用完畢需掛回鐵管出氣口附近，避免橫跨走道發(fā)生絆腳。4．絕對禁止身體的任何部分進(jìn)入模具內(nèi)，送料時用鐵鉤，并將紅色緊急停止按鈕按下。在生產(chǎn)制造過程中、進(jìn)料時，范本、模座嚴(yán)禁豎放，必須平放并擺放于工件架（臺）上，工件擺放于工件架（臺）上時，嚴(yán)禁部分懸空擺放。 (圖9)(圖8)7．生產(chǎn)過程中電源線連接不合符標(biāo)準(zhǔn)(如圖8)，易出現(xiàn)漏電，引發(fā)安全事故。2．未經(jīng)培訓(xùn)者禁止操作沖床。禁止使用不安全的、非標(biāo)準(zhǔn)工具。5．在抓取電極或松開電極時必須先用手托住電極，再按吸取鍵或松開鍵，以防電極掉下壓壞模具及其它。9．銑床鉆孔一般打孔從小到大,可以保護(hù)工件穩(wěn)定性。12．模胚機(jī)加工時，要戴護(hù)目鏡。7．不可使用有裂紋的砂輪，以砂輪聲響及目視檢查是否破裂。10．搬運轉(zhuǎn)送模治具工件時，須雙手操作；超過25㎏的工件，必須用吊環(huán)吊車或手推車搬運轉(zhuǎn)送。3．口罩：用于生產(chǎn)制造過程中，各加工有較大灰塵，如磨床；特殊工位，石墨機(jī)臺。二、用電安全（一）、不可私自拉接電線及違規(guī)操作各種電器設(shè)備。違者罰款30元；（十四）、嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行“黃”、“毒”、“賭”等違法活動；（十五）、宿舍嚴(yán)禁進(jìn)行諸如酗酒等有傷風(fēng)化之行為；（十六）、不準(zhǔn)在宿舍區(qū)吵鬧和大音量播放音響設(shè)施；（十七）、嚴(yán)禁從走廊、陽臺和窗口往外倒水、刷牙和拋雜物。如遇對方姓名有難認(rèn)的文字，馬上詢問。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。腰背挺直，胸膛自然，勁脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。本公司員工請假均需書面申請，并依《人事權(quán)限劃分表》規(guī)定批準(zhǔn)。遲到(或早退)30分鐘以上按缺勤1天計。自動離職員工因沒有完成交接手續(xù)而給公司造成的損失和影響，公司保留依法追究的權(quán)利。 c、所有正常離職員工的工資統(tǒng)一以月底打入銀行卡內(nèi)的形式發(fā)放。（七）、工作服管理 1．工作服是員工從事生產(chǎn)與辦公的勞動保護(hù)用品，是公司形象的服飾標(biāo)志。在公司全體職員工的共同努力下，本公司已成為“中興通訊公司”、“華為技術(shù)有限公司”等公司的主要供貨商。那么，您手中這本小冊子將幫助您了解公司的運作情況和各項管理制度，讓您知曉公司的基本經(jīng)營理念，領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，以便您盡快適應(yīng)公司的工作與生活環(huán)境，成為一名合格的銘鋒達(dá)員工。（二）、凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者，不予雇用；1．未滿十六周歲者或其它政府規(guī)定不得雇用者。 3．遺失或損壞工作服者，須先向行政部提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)；其工衣費將由財務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除。 b、于離職當(dāng)日退還公司全部財物（例如：工衣、廠證、鑰匙、工具等），結(jié)清欠款，嚴(yán)格按照《離職員工物品交接單》之各項辦理簽字手續(xù)，否則，公司有權(quán)依法追討。 離職手續(xù)：a、具體時間以行政部書面通知為準(zhǔn)（一般情況下，行政部會參考部門的意見，在保證工作交接能夠完成的原則下，批準(zhǔn)員工的離職時間）。2．病假：員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療休養(yǎng)者，可請病假，但須出示醫(yī)院證明。女性職員涂指甲盡量用淡色。b、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。具體內(nèi)容如下：a、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。b、在客戶來訪，馬上起來接待，并讓座c、來客多時按序進(jìn)行，不能先接待熟悉客戶。(三) 全體員工享有假期及假期補(bǔ)助待遇，視工種不同享有工種津貼及夜班津貼。第四章 獎懲制度一、獎勵（一）、本公司員工獎勵分為下列四種：1．表揚：獎金10．00元RMB；2．嘉獎：獎金30．00元RMB；3．記小功：獎金60．00元RMB；4．記大功：獎金120．00元RMB；（二）、有下列情形之一者，予以記表揚或嘉獎一次：1．維護(hù)團(tuán)體榮譽有具體事跡者； 2．遵紀(jì)守法、聽從指揮、互相協(xié)作，事跡突出者；3．熱心服務(wù)有具體實績者；4．有其它事跡足以作為其它員工楷模者；5．推動工作改善有成效者。（二）、實施以上特種作業(yè)時，均須持有國家權(quán)力機(jī)構(gòu)簽發(fā)的特