【正文】 我們致力于通力合作，不斷探索高效、盈利的解決方案。diversity:work with multicultural talents in the markets worldwide.有控管的風(fēng)險承擔(dān)：快速并謹(jǐn)慎的行動。社會責(zé)任。公司愿景。2專心將一件事做到極致。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權(quán)獎勵。在追求持續(xù)增長的過程中，我們鼓勵革新、注重實效， 并可以了解今天的行為是否對公司未來產(chǎn)生影響。1我們重視成果的分享，升遷賞罰來自切實的評估。寶潔公司（Procter amp。沃爾瑪企業(yè)文化沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。海爾的企業(yè)文化海爾理念海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。蘋果電腦公司核心價值觀——提供大眾強大的計算能力微軟微軟公司愿景（使命）：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；微軟公司使命——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件微軟公司的核心價值觀：正直、誠實；對客戶、伙伴核心技術(shù)滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人；用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅持不懈；嚴(yán)于律己，善于思考，堅持自我提高和完善；對客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴。也許還該加上一條：哪怕你才1歲。麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。一路無憂美國通用電氣公司多年位居世界500強之首，其一如既往的價值觀是：第一，以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功。通用電氣的誠信政策不僅要求自己的員工嚴(yán)格遵守，還要求所有代表公司的第三方，如代理、銷售代表、經(jīng)銷商等承諾執(zhí)行。一，相信、尊重個人，尊重員工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。海爾用工制度三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。崇尚運動：對運動有強烈的熱愛，專業(yè)從事某一項運動，或在業(yè)余時間里積極鉆研某一項或多項運動，并有所成就。我們致力于成為客戶的品牌管家，因為我們的價值是來自協(xié)助客戶創(chuàng)造品牌的價值。公司文化細胞——誠信、和諧、開放、創(chuàng)新企業(yè)宗旨——以人為本、團隊合作、造福社會企業(yè)精神——盡職盡責(zé)　追求卓越企業(yè)作風(fēng)——嚴(yán)謹(jǐn)　務(wù)實　高效市場觀——永不放棄品牌觀——有情有義服務(wù)觀——你的需要就是我的工作質(zhì)量觀——暢飲快樂人才觀——合適的人干合適的事道德觀——言行一致發(fā)展觀——有多大本事做多大事管理觀——相互學(xué)習(xí)　天天進步環(huán)境觀——好心有好報宣傳口號（品牌主張）：激情成就夢想文化手勢語：好！很好！非常好茅臺核心價值觀：以人為本 以質(zhì)求存 恪守誠信 團結(jié)拼搏 繼承創(chuàng)新 企業(yè)精神：愛我茅臺 為國爭光經(jīng)營理念：釀造高品位的生活大華集團宗旨：全心全力為人居服務(wù)策略：滿足社會多層次需求、滿足人居改善型需求盛大網(wǎng)絡(luò)盛大價值觀：環(huán)境公平，規(guī)則透明，尊重個性講道理是盛大文化的核心講道理需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫛⒁?guī)范的民主和負(fù)責(zé)任的獨裁講道理歡迎好人、明白人、能人成為盛大人講道理為盛大營造出創(chuàng)新、溝通、樂趣的工作環(huán)境順馳不動產(chǎn)核心價值觀：使命般的激情；信任并尊重每一個人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵創(chuàng)新、主動變革；創(chuàng)造奇跡的團隊精神；共同發(fā)展、分享成功。 恪盡職守，意味著我們的行為對我們個人和公司負(fù)責(zé)，并對委托給我們的資源進行有效的管理。三星公司核心價值觀：人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。7信息始終在不斷地累加。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。肩負(fù)責(zé)任我們承諾對我們的員工，對我們從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所在地區(qū)的安全與發(fā)展負(fù)責(zé)。我們將不懈地投身于改善人類健康的事業(yè)之中。聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵要有一種平等的理念注重員工自身的發(fā)展溝通從制度到心靈雅培 (Abbott)“多元化企業(yè)50強”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。integrity:be part of an honorable and mitted work ethic.創(chuàng)新：具創(chuàng)意并能創(chuàng)造新思維。投資者。殼牌公司核心價值觀：誠實、正直和尊重他人。本田汽車核心價值觀：實現(xiàn)顧客利益的最大化。誠實、公開、公平、正直是我們所有經(jīng)營活動所遵循的原則。學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果，不但讓我們增加競爭能力，而學(xué)習(xí)的過程是一種快樂，我們必須持續(xù)創(chuàng)造成為真正的學(xué)習(xí)性組織。求勝：對公司未來的發(fā)展充滿信心，有強烈的成就動機；積極地面對市場挑戰(zhàn)，對目標(biāo)的實現(xiàn)及成功執(zhí)著地渴望和追求。海爾國際市場戰(zhàn)略先難后易。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。摩托羅拉摩托羅拉公司價值觀——保持高尚的操守，對人永遠地尊重摩托羅拉公司的核心價值觀：高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。聯(lián)想電腦公司使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新。第六，視變革為可以帶來增長的機會。團結(jié)合作核心價值觀：以德為先 卓越服務(wù)科學(xué)發(fā)展 創(chuàng)造價值服務(wù)理念：“一家人”執(zhí)行理念：不折不扣地執(zhí)行沒有借口地落實按質(zhì)按量地完成團隊理念：“以十當(dāng)一”第五，重視全球智力資本及其提供者，我們鼓勵員工向我們提供新的主意、新的創(chuàng)意，然后鼓勵大家互相的分享。迪斯尼迪斯尼公司愿景：成為全球的超級娛樂公司迪斯尼公司使命：使人們過得快活迪斯尼公司價值觀——極為注重一致性和細節(jié)刻畫；通過創(chuàng)造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進步；嚴(yán)格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象聯(lián)想集團聯(lián)想集團的愿景是：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對技術(shù)的激情