【正文】 提供售后咨詢與最新考研資訊即時分享；⑵與私人管理相比，公共管理的效率意識不強。 （F），“經濟人”與“政治人”是有本質區(qū)別的。推行“省管縣”的核心目的在于富民強省、留利于縣。其主要做法是擴大縣級經濟管理權限，盡力擺脫“市 刮縣”現(xiàn)象。，“經濟人”與“政治人”是有本質區(qū)別的。③科學配置，合理調整公共部門人力資源結構。⑵深化改革是完善公務員制度的關鍵：健全法制、建立機制、改進管理和加強監(jiān)督。⑴行政機關的生機和活力得到增強。⑺科學的管理體系。⑶促進人力資源的有效開發(fā)和利用。③陳舊單一的管理模式阻礙各類人才成長，不利優(yōu)秀人才穎而出?？忌?C：本科院校和所學專業(yè)都不是我理想的，所以我信誓旦旦準備考研，跨考的壓力 很大，我又是不大善于總結歸納和分析的人，文成出品的教輔給我吃了一顆小小的定心丸， 有對教材的講解，更有對真題的詳細解析，以及對出題規(guī)律的把握，相信我一定能考好！目 錄Ⅰ 序言Ⅱ 考前必知 一、學校簡介 二、學院概況 三、專業(yè)介紹 四、師資力量 五、就業(yè)情況 六、歷年報錄情況 七、學費與獎學金 八、住宿條件 九、其他常見問題Ⅲ 考試分析一、考試難度 二、考試題型 三、考點分布 四、試題分析 五、考試展望Ⅳ 復習指南Ⅴ 核心考點解析《公共管理學》導論 公共管理學的視野 第一章 公共組織理論 第二章 政府改革與治理 第三章 政府間關系 第四章 政府作用第五章 公共政策 第六章 績效管理 第七章 人力資源管理 第八章 公共經濟管理 第九章 第三部門管理 第十章 戰(zhàn)略管理第十一章 公共管理倫理 第十二章 政府工具附Ⅵ 課后習題精選與答案詳解《公共管理學》導論 公共管理學的視野 第一章 公共組織理論 第二章 政府改革與治理 第三章 政府間關系 第四章 政府作用第五章 公共政策 第六章 績效管理 第七章 人力資源管理 第八章 公共經濟管理 第九章 第三部門管理 第十章 戰(zhàn)略管理第十一章 公共管理倫理 第十二章 政府工具Ⅶ 歷年真題試卷與答案解析歷年真題試卷暨南大學 2010 年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題 暨南大學 2011 年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題 歷年真題試卷答案解析暨南大學 2010 年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題答案解析 暨南大學 2011 年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題答案解析Ⅷ 備考方略一、高分備考方略（一）考研英語（二）考研政治（三）考研專業(yè)課 二、輔導班推介（一）公共課（二）專業(yè)課 三、教材與輔導書推介（一）公共課（二）專業(yè)課 四、?？急赜每佳芯W(wǎng)站推薦Ⅸ 資料推介碩考網(wǎng)祝您 2014 暨南大學考研金榜題名，加油?、?復習指南《公共管理學》 第七章 人力資源管理一、本章復習提示人力資源管理這一章向我們介紹了新形勢下政府人事管理的新趨勢，通過本章的學習我 們會更深刻地體會到新公共管理理論在當今政府管理中的應用。（3）深入研究，洞悉規(guī)律。《大學公共管理學考研復習精編》編寫說明《復習精編》是文成暨大精品考研專業(yè)課系列輔導材料中的核心產品。深入考研專業(yè)課考試命題思路，破解考研密碼，為考生點 撥答題技巧。在考試中，本章的內容主要考點集中在第一節(jié)的公共部門人力資源與績效管理以及后面 兩節(jié)，主要以名詞解釋，簡答題和論述題為主。⑴關于人的假定上。 發(fā)展趨勢：⑴人事職位體系：大一統(tǒng)型――分類型。⑻強調官紀官風和職業(yè)道德，重視公務員隊伍的廉潔。⑵促進了政廉政建設⑶初步建立了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制、激勵機制和新陳代謝機制。⑶隊伍建設是完善公務員制度的根本。④齊頭并進，增加教育與培訓的力度。但仔細分析，其實質內容或許已不僅僅局限于財政層面。換句話說，就是要革 除現(xiàn)行城鄉(xiāng)關系管理體制的弊端，加快從“城鄉(xiāng)分離”向“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的管理體制轉型。 （T）。⑶與私人管理相比，公共部門尤其是政府管理更強調責任。公共課、專業(yè)課海量電子版資料贈送及最新資料免費補充；贈送碩考論壇“貴賓賬號”1 個，免費下載論壇上所有考研資料；但是公共管理在許多重 要方面是與私人管理存在差別的，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：⑴公共管理與私人管理的使命不同。 （F）8.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，只有行政機關中除工勤人員以外的工作人員才屬 于我國的公務員。值得注意的是，當前一些省份推行“強縣擴權”乃至省直管縣，其目的絕不應停留在財 政收入的上收