日本軟件企業(yè)的開發(fā)管理概況(專業(yè)版)
【正文】 迫使自己去學習，去提高，與薪資掛鉤，有學習動力。 日本企 業(yè) 的 經營 特點 .善于模仿和學 習 先 進經驗 （即學而知） 社外 :積極參加各種講習會 社內 :定期舉辦學習會，進行經驗知識的交流 .善于反省與 總結 （即困而知） 犯下的 過錯 是企 業(yè) 的知 識財 富，通 過 分析大量的缺陷，可以找出 規(guī) 律， 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 .有效管理 員 工工作 .有效 進 行 員 工 績 效 評 估 .重 視員 工成 長 .注重上 級 與下 級 的交流 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 約 束 員 工工作行 為 .工作 計 劃表 .工作任 務 表 .工作 實績 表 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 進 行 員 工 績 效 評 估 選 定 績 效指 標 ①根據(jù)企 業(yè) 目 標 建立個人年度目 標 eg：企 業(yè) 目 標 推 進 云 計 算 個人目 標 上云 計 算網(wǎng)站學 習 與了解最新內容 積 極參加相關的 seminar ②根據(jù)個人意愿建立個人年度目
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