阻止升職加薪的五大笨事模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】阻止升職加薪的五大笨事眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的發(fā)展，請(qǐng)你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因。笨事1：你覺(jué)得把份內(nèi)工作做好

2025-07-20 07:24

“五大員”培訓(xùn)提綱-資料下載頁(yè)

【摘要】“五大員”培訓(xùn)提綱第一節(jié)定額員一、施工定額的概念1、施工定額，是在一定的施工技術(shù)和施工組織條件下，規(guī)定裝修工人或班組為完成某項(xiàng)工作所消耗的人工、材料、機(jī)械臺(tái)班的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2、施工定額由勞動(dòng)消耗定額、材料消耗定額、機(jī)械臺(tái)班使用定額三部分組成。3、施工定額是由國(guó)家建委負(fù)責(zé)編制的，定額一經(jīng)頒布就具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)法規(guī)性質(zhì)，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何單位或個(gè)人不得任意改變施工定額

2025-08-04 09:48

2022職場(chǎng)新人消極怠工的三大原因-資料下載頁(yè)

【摘要】 職場(chǎng)新人消極怠工的三大原因 據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，很多工作者都不同程度地表現(xiàn)出消極怠工情緒和行為，這種對(duì)工作漸感倦怠，對(duì)工作失去熱情的消極情緒的增長(zhǎng)將嚴(yán)重影響了他們的職業(yè)生涯。 　　對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生，就...

2025-01-14 22:08

初涉職場(chǎng)守住五大模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】初涉職場(chǎng)守住五大“看家本領(lǐng)”職場(chǎng)是一潭水，對(duì)于初涉者來(lái)說(shuō)，如果懵懵懂懂一頭扎進(jìn)去，很可能會(huì)受傷。很多職場(chǎng)新人在內(nèi)心都有一個(gè)疑問(wèn)：到底怎么做才能在職場(chǎng)中早日站穩(wěn)腳跟再向前行進(jìn)呢？這個(gè)問(wèn)題顯然回答起來(lái)很復(fù)雜，不如逆向思維一下，用人單位喜歡什么樣的員工呢？　　　　理性看待得與失　　　　發(fā)言者：超市人事經(jīng)理吳女士　　　　生活中，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都

2025-08-03 00:48

徽商失敗的原因-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：徽商失敗的原因 清道光以降，主宰商界三百余年的徽商無(wú)可挽回地衰落下去。究竟是何原因?qū)е禄丈趟ヂ?，不少前輩學(xué)者進(jìn)行了有益的探研。有學(xué)者指出，徽商衰落的客觀原因是清政府鹽業(yè)政策的調(diào)整，由綱法改為...

2024-10-25 00:35

[精選]制造企業(yè)精益生產(chǎn)的五大原則和七大浪費(fèi)-資料下載頁(yè)

【摘要】精益生產(chǎn)五大基本原則和七大浪費(fèi)精益生產(chǎn)方式是繼單件生產(chǎn)方式和大量生產(chǎn)方式之后在日本豐田汽車(chē)公司誕生的全新生產(chǎn)方式。這種生產(chǎn)方式與傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式相比，具有非常卓越的模式，是具有幾千年歷史的工業(yè)生產(chǎn)方式的巨大變革。同時(shí)精益生產(chǎn)的思想又被廣泛的應(yīng)用于傳統(tǒng)制造業(yè)之外的行業(yè)，如服務(wù)業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、飲食業(yè)等，并且推行十分成功。精

2025-03-01 12:21

導(dǎo)致銷(xiāo)售培訓(xùn)失敗的五大原因模板(存儲(chǔ)版)

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