【正文】 有時候覺得自己像個神經(jīng)病。崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)控制受控文件編號、版本；2負(fù)責(zé)體系文件、外來文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理；3負(fù)責(zé)受控文件的上傳登錄、電子分發(fā)、紙質(zhì)分發(fā)和更新；4負(fù)責(zé)受控文件正本存檔保管；5負(fù)責(zé)受控文件清單的更新；6協(xié)助體系專員，實施體系建設(shè)、運行、維護和優(yōu)化；7完成上級交辦的其他工作；崗位責(zé)任1對體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理的及時性負(fù)責(zé)2對受控文件是否全部受控負(fù)責(zé)3對體系文件的正本存檔完好負(fù)責(zé)4對受控文件清單是否及時更新負(fù)責(zé)5對受控文件編號、版本號、格式正確性負(fù)責(zé)6崗位權(quán)限考核指標(biāo)1體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理權(quán)1受控文件受控率2受控文件的編號、版本號的編制權(quán)2受控文件及時發(fā)放率33受控文件清單及時更新率44受控文件編號、版本號正確率任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗：3年以上同崗位工作經(jīng)驗3技能：精通質(zhì)量體系建設(shè)及維護，有ISO內(nèi)審員證4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》 質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量方面的培訓(xùn)策劃及安排崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1配合公司人力資源部，貫徹執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計劃安排，配合公司編制公司級年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃(含ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn))；2對公司涉及質(zhì)量方面的培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合實際擬定有針對性的培訓(xùn)計劃并組織實施；3負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課件的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；4負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用；5協(xié)助公司總經(jīng)辦建立健全公司培訓(xùn)管理體系；6完成上級交辦的其他工作崗位責(zé)任1對公司質(zhì)量培訓(xùn)計劃執(zhí)行不力負(fù)責(zé)2對所實施的質(zhì)量培訓(xùn)與公司實際質(zhì)量培訓(xùn)需求不相適應(yīng)負(fù)責(zé)3對培訓(xùn)內(nèi)外資源的管理、引進和利用不力負(fù)責(zé)崗位權(quán)限考核指標(biāo)1公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃擬定權(quán)1培訓(xùn)計劃完成率及檔案建立2內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)課件編制權(quán)2培訓(xùn)體系(資料庫）的完善3外部質(zhì)量培訓(xùn)資源管理、引進權(quán)344任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗3技能：精通培訓(xùn)方面的工作及質(zhì)量方面的技能，能夠獨立開發(fā)內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)課件4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》、《精益生產(chǎn)》《質(zhì)量成本管理》、《6西格瑪質(zhì)量管理》等相關(guān)質(zhì)量方面培訓(xùn) SQE工程師崗位說明書崗位名稱SQE工程師崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：供應(yīng)商及物料質(zhì)量管理崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計劃，編制供應(yīng)商質(zhì)量管理工作計劃并實施2負(fù)責(zé)全程(進料、過程、客訴)物料質(zhì)量問題處理、分析與糾偏。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4培訓(xùn)：參加過產(chǎn)品可靠性測試及質(zhì)量管理、APQP產(chǎn)品先期性質(zhì)量策劃培訓(xùn)等 CQE工程師崗位說明書崗位名稱CQE工程師崗位編號所屬部門質(zhì)量中心直接上級崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級別基層直接下級崗位無崗位描述：負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)抱怨的處理崗位職責(zé)序號工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計劃，編制客戶質(zhì)量管理計劃并實施。2負(fù)責(zé)編制、完善和監(jiān)督執(zhí)行設(shè)計各階段質(zhì)量目標(biāo)和控制計劃；3負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔和記錄報告，并提出改進意見；4根據(jù)研發(fā)輸出的測試規(guī)范、技術(shù)文檔等，對產(chǎn)品可靠性進行測試與評價；5負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量問題的處理、分析和跟蹤糾偏；6負(fù)責(zé)組織實施設(shè)計質(zhì)量評審；7協(xié)助CQE處理與產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的市場、客戶投訴；8負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃；9負(fù)責(zé)設(shè)計質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，完成設(shè)計過程質(zhì)量工作報告(周報、月報、年報等)；10完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位責(zé)任1對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量控制計劃執(zhí)行不力負(fù)責(zé)2對產(chǎn)品設(shè)計階段的質(zhì)量目標(biāo)和控制計劃是否完成負(fù)責(zé) 3對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量問題處理的及時性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)4對產(chǎn)品各設(shè)計階段質(zhì)量評審結(jié)果負(fù)責(zé)5對設(shè)計質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的及時、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限考核指標(biāo)1設(shè)計質(zhì)量管理計劃的擬定和實施1設(shè)計質(zhì)量管理計劃落實完成率2對研發(fā)輸出相關(guān)技術(shù)文檔和記錄報告的審核權(quán)2設(shè)計不合格處