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勞動就業(yè)與社會保障(專業(yè)版)

2026-01-09 13:34上一頁面

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【正文】 提高了勞動者的素質(zhì)。第 21課 勞動就業(yè)與社會保障 自讀課本 133— 135頁第一部分 “勞動就業(yè)制度的變化” 后思考: 勞動就業(yè)制度,在改革前后發(fā)生了怎樣的變化? 改革前的勞動就業(yè)模式有什么弊端?改革后的勞動就業(yè)模式有什么積極作用? 自學(xué)導(dǎo)讀一 材料分析 王先生是恢復(fù)高考后的第一屆畢業(yè)生,文科出身的他,畢業(yè)后分到供銷系統(tǒng)工作。 企業(yè)不能擇才而用,個人擇業(yè)不易人盡其才。 產(chǎn)生“等、靠、要”的惰性思想,安于現(xiàn)狀 。對這份工作,王先生說不上是感激還是無奈。 促進勞動力資源的合理流動和優(yōu)化,豐富了市場需求。 促進了擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。不過,生出類似感慨的,不僅僅是他一人。 我國的勞動就業(yè)制度,在改革前后發(fā)生了怎樣的變化? 就業(yè)改革后的新現(xiàn)象 現(xiàn)代的人才交流市場
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