【正文】 ③ 依據(jù)保險公司規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。 請長病假30天以上至《勞動法》規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)只發(fā)保障工資。 一貫遲到、早退，月累計達(dá)3小時者，按一天曠工論處，并扣發(fā)當(dāng)月20%的基本工資。 ：警告，記過，記大過，降級，撤職，解聘。 ，給予記功：
（1）對生產(chǎn)、經(jīng)營和管理制度提出合理的改進(jìn)建議，經(jīng)采納施行卓有成效者，為公司創(chuàng)造10萬元以上經(jīng)濟(jì)效益者，年累計5次者，給予晉級。九、 公司員工有享受社會保險和福利的權(quán)利。三、 嚴(yán)格按公司的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時提出，并報直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。1 外出乘車，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。 未經(jīng)授權(quán)，不得違紀(jì)索取，收受及提供利益，報酬。 哈藥集團(tuán)的理想是：挺起民族工業(yè)的脊梁，屹立在世界經(jīng)濟(jì)東方，全面實(shí)現(xiàn)國際化、現(xiàn)代化。坐落在沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、占地達(dá)10萬平方米，計劃年產(chǎn)值30億元的現(xiàn)代化制藥園區(qū)已投入初期建設(shè)。 生產(chǎn)車間工作人員，注意個人清潔衛(wèi)生，工作時間不佩帶首飾。到其他辦公室應(yīng)先敲門，征得同意后方可進(jìn)入，離開時隨手關(guān)門。1 不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或生產(chǎn)車間，不得在值班時間留宿外來人員。五、 女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利。
二、獎勵：
：a. 物質(zhì)獎勵：獎勵工資、獎金、房子等實(shí)物； ：嘉獎、記功、記大功、升職、授予榮譽(yù)稱號。 （4）在營銷工作中，挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失的。 （8）工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)成品或半成品跑冒漏者。四小時以上的外出需事先填寫“請假單”，直接上級簽字，無請假外出者視為脫崗，事后補(bǔ)假無效。八、喪假及待遇： 員工直系親屬（父母、子女、配偶）去世者，可給予5天喪假，旁系親屬去世喪假3天。 六、婚假及待遇： 員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，按照《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚時可享受7天的婚假； 晚婚者可享受15天的婚假； 婚假期間享有100%的基本工資； 婚假不予報銷差旅費(fèi)。 當(dāng)月累計曠工5天以上者，以辭退論處。（6）一年內(nèi)累計兩次記過者。 （2）生產(chǎn)過程勇于創(chuàng)新，對工藝流程有重大改進(jìn)且效果顯著者。十二、 公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。三、 內(nèi)部招聘須公開招聘、考核結(jié)果公開，確保公平競爭。1 及時對客戶投訴上報或處理。對方敲門應(yīng)說“請進(jìn)”。 員工言行舉止大方，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。哈藥集團(tuán)現(xiàn)有生產(chǎn)基地面積99200m建筑面積20700m2，擁有現(xiàn)代化流水作業(yè)的口服液制劑、搽劑、沖劑、膠囊制劑型設(shè)備及生產(chǎn)能力，并具備了高水平的質(zhì)量檢測設(shè)備及生產(chǎn)能力。哈藥集團(tuán)已先后取得在香港和美國的上市批準(zhǔn)證書。 工作場所講普通話。1 辦公環(huán)境干凈整潔、室內(nèi)物品、辦公用品、桌面擺放整齊有序，不得雜亂無章。五、 遵守公司的各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，對操作規(guī)程中不合理的問題，及時提出并報直接上級盡快解決。民主選舉產(chǎn)生職工代表大會。
（3）檢舉違紀(jì)損害公司利益者。 ： （1）警告一次，罰款200元； （2）記過一次，罰款500元； （3）記大過一次，罰款1000元； ，予以警告通報批評 （1）未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者； （2）違反公司勞動紀(jì)律，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微未給公司造成直接經(jīng)