【正文】 第六章 收入及其分配 第 一 條 收入包括業(yè)務(wù)收入和其他收入。 第 四 條 固定資產(chǎn)按下列原則計(jì)價(jià)： 購(gòu)入的固定資產(chǎn)，以買價(jià)加支付的運(yùn)輸費(fèi)、途中保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、安裝成本及繳納的稅金等計(jì)價(jià)； 自建的，按在建過程中實(shí)際發(fā)生的全部支出計(jì)價(jià)這； 投資者投入的，按評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值或合同協(xié)議中約定的價(jià)格計(jì)價(jià)； 接受捐贈(zèng)的，按發(fā)票賬單或資產(chǎn)驗(yàn)收清單所 列金額加上運(yùn)輸費(fèi)、途中保險(xiǎn)費(fèi)、安裝費(fèi)計(jì)價(jià)。 長(zhǎng)期負(fù)債包括長(zhǎng)期借款、職 業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金等。 卷內(nèi)備考表 (附件四 ) 本卷情況說明 :填寫卷內(nèi)文件缺損、修改、補(bǔ)充、移出、銷毀等情況，由檔案管理人員填寫。 案卷標(biāo)題：指咨詢項(xiàng)目的全稱。 本辦法沒有規(guī)定的，以合同法、相關(guān)法律法規(guī)及本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度為依據(jù)。 第 40 條 合同糾紛的提出，及與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)注意不超過法律規(guī)定的時(shí)效，并考慮有仲裁或起訴的足夠時(shí)間。 第 28 條 各簽約單位、簽約人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。 第 19 條 合同報(bào)送法人代表或授權(quán)代表批準(zhǔn)時(shí)，必須將法律意見書做為附件一并報(bào)送，根據(jù)批準(zhǔn)人 要求對(duì)采納部 分和不采納部分進(jìn)行說明，經(jīng)辦部門合同存檔時(shí)也應(yīng)將法律意見書一并 檔。 通過招標(biāo)訂立合同的程序 市場(chǎng)調(diào)查 — →標(biāo)書制作、發(fā)放 — →接收投標(biāo) — →評(píng)審 — →定標(biāo) —→訂立合同 — →審查 — →批準(zhǔn) — →簽章。 四、財(cái)務(wù)部工作 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定管理本公司的財(cái)務(wù)工作； 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)手續(xù)和本 公司 的用款計(jì)劃，控制開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)； 認(rèn)真審核各種會(huì)計(jì)憑證，切實(shí)做好算帳、記帳、報(bào)帳等工作，做好附件完整，數(shù)字準(zhǔn)確清楚； 管好庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款，記好 現(xiàn)金及銀行帳，做到帳帳相符，日請(qǐng)?jiān)陆Y(jié)，核對(duì)無(wú)誤； 對(duì)公司固定資產(chǎn)、材料和實(shí)物的保管情況、安全情況進(jìn)行監(jiān)督； 忠于職守，熱愛財(cái)務(wù)工作，熱心為員工服務(wù)。 第 7 條 員工辭職，應(yīng)于七天前以書面形式層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 16. 觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)予以處罰者。 6. 對(duì)同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者。 3. 對(duì)業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理之方法作重大改革之建議或發(fā)明，經(jīng)采納施行后成效顯著者。 第六章 考核與獎(jiǎng)懲 第一節(jié) 考 核 第 1 條 各級(jí)主管人員對(duì)其直屬員工，負(fù)有平時(shí)工作成績(jī)考核之責(zé)任。 注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或 流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。 第 8 條 初任人員之薪給自到職日起，按日計(jì)算。 （七） 注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 （三） 組長(zhǎng)、副組長(zhǎng) ——由主管主任任免或主管主任 提請(qǐng)總經(jīng)理任免，事后報(bào)董事會(huì)核備。 第 6 條 試用人員成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者，由其直屬單位主管填報(bào)試用人員任免簽報(bào)單呈報(bào)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）核準(zhǔn)正式任用。 第四章 待 遇 第 1 條 本 公司 員工之待遇除另有規(guī)定外，悉依本章各條辦理。 第 4 條 調(diào)任人員之薪給自到新職日起，按日計(jì)算。 第 5 條 請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。其在考核年度中曾受記過以上處分或請(qǐng)假超過規(guī)定期限或曠工累計(jì)達(dá)三天以上者，不得考列 B 等以上。 8. 工作上有特殊功績(jī)，使工 公司 增加收益或減少損失者。 5. 無(wú)故曠工至三日以上，或一月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)六日以上時(shí)。警告兩次作記過一次，記過三次予以免職。 第 2 條 有關(guān)教育與訓(xùn)練，其應(yīng)參加人員、課程、時(shí)間、地點(diǎn)悉依既定計(jì)劃辦理。 勞動(dòng)合同的管理按照上級(jí)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，借款合同、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同按公司財(cái)務(wù)部門要求執(zhí)行。 數(shù)據(jù)電文合同信息可以調(diào)取以備日后查用，有可靠的方法保證信息自首次以最終形式生成并保持完整性，同時(shí)可以將信息展示。 第 23 條 以公司名義簽訂的合同，合同承辦部門應(yīng)做好履行合同批準(zhǔn)的程序： 工程承包合同： 公司承包合同，由公司預(yù)算人員審核總造價(jià)后，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后（金額較大的遞交班子會(huì)討論通過）由公司總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理簽訂合同。 第 31 條 對(duì)于公司為付款方的合同，支付最后一筆合同款項(xiàng)時(shí)，合同執(zhí)行部門應(yīng)填寫合同履行終結(jié)報(bào)告，送管理規(guī)劃部終止合同。 第 45 條 以公司名義鑒訂的一切合同，如采購(gòu)合同、銷 售合同、租賃合同、保險(xiǎn)合同、工程承包合同及其招投標(biāo)文件的正本由合同主管部門保管，其副本由財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門保管。工程造價(jià)咨詢?nèi)藛T在咨詢服務(wù)過程中負(fù)責(zé)收集、整理和分類歸檔材料，咨詢終結(jié)按照它們?cè)谛纬蛇^程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。 件、頁(yè)數(shù)： “ 件 ” 指卷內(nèi)文件材料的總件數(shù)； “ 頁(yè)數(shù) ” 指卷內(nèi)文件材料的總頁(yè)數(shù)。 單卷厚度超過 100 名的，可分卷立卷。 第 二條 年度終了、按照年末應(yīng)收賬款余額的 5‰計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，計(jì)和其他支出。提取的固定資產(chǎn)折舊計(jì)入當(dāng)期業(yè)務(wù)支出。 第七章 解散與清算 第一條 本公司如出現(xiàn)章程規(guī)定的情形，需要解散的，所有資產(chǎn)全部歸投資者。 開辦費(fèi)是指在籌建期間發(fā)生的費(fèi)用，包括籌建期間的人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)的購(gòu)建成本的利息等支出。存貨領(lǐng)用生一次計(jì)入業(yè)務(wù)支出。 第 三 條 注冊(cè)資本必須一次繳足，并經(jīng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具驗(yàn)資報(bào)告。 內(nèi)容：即文件的標(biāo)題。 第三部分：其他有關(guān)文件主要內(nèi)容和排列： 工程造價(jià)咨詢合同、司法鑒定委托書； 咨詢單位作業(yè)計(jì)劃書； 《工程造價(jià)咨詢質(zhì)量控制流程單》原件； 《江蘇地區(qū)工程造價(jià)信息表》； 工程施工圖和竣工圖一般不納入歸檔范圍。 第 50 條 一般情況下，公司不為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保，特殊情況下，公司需為外單位提供擔(dān)保的，需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并加蓋公司印章。 第 35 條 合同變更、解除必須采取書面形式。 第 25 條 以公司名義對(duì)外訂立合同應(yīng)當(dāng)使用合同專用章，以其他各種公章簽訂合同對(duì)本公司不發(fā)生效力，除非公司追認(rèn)。 第 15 條 合同管理部門對(duì)合同進(jìn)行合法性審查，主要內(nèi)容包括： 合同簽訂主體是否符合法律規(guī)定； 條款是否違反法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定； 條款是否有沖突； 條款是否有歧義； 條款是否有效維護(hù) 我公司合法權(quán)益； 條款是否完備。其主要職責(zé)是： 負(fù)責(zé)擬定、修訂合同管理制度，并組織實(shí)施； 組織宣傳貫徹《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，組織對(duì)各業(yè)務(wù)部門合同經(jīng)辦人的培訓(xùn)； 參與公司對(duì)外訂立重大合同的談判； 參與標(biāo)書評(píng)審和合同評(píng)審； 對(duì)合同訂立、變更及解除進(jìn)行審查把關(guān)； 負(fù)責(zé)公司本部及所屬各單位的各類合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； 負(fù)責(zé)公司合同專用章的管理； 負(fù)責(zé)公司合同臺(tái)賬、合同檔案的建立和管理； 協(xié)調(diào)單位內(nèi)部和外部合同關(guān)系，對(duì)合同糾紛依法申請(qǐng)仲裁或訴訟； 合同管理中需要解決的其他問題。 公司工作規(guī)則 一、工作總則 工作內(nèi)容：對(duì)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行的下列項(xiàng) 目，包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)進(jìn)行招標(biāo)：大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目； 全部或者部分使用國(guó)有資金投資或者國(guó)家融資的項(xiàng)目； 使用國(guó)際組織或者外國(guó)政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。 第 4 條 本 公司 因業(yè)務(wù)緊縮，或因不可抗力停工在一個(gè)月以上者，可隨時(shí)裁遣人員，但解雇人員時(shí)，應(yīng)事前三十日預(yù)先通告。 11. 在工 公司 內(nèi)賭博，或有傷風(fēng)化的行為的。 （二） 有下列情況之一者，予以記過處分： 1. 未經(jīng)準(zhǔn)假，而擅離工作崗位者。 （二） 有下列情況之一者，應(yīng)予記功： 1.. 細(xì)心維護(hù)工 公司 財(cái)物及設(shè)備，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者。 第 7 條 員工請(qǐng)假應(yīng)依下列規(guī)定呈請(qǐng)批準(zhǔn)： （一） 副總經(jīng)理、助理請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，超過三天層呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。 （二） 事假 ——因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過三十天。結(jié)算時(shí)間為每月 20 日。 （二） 尊重 公司 信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本 公司 方面者，非經(jīng)許可不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本 公司 指定任務(wù)外，不得擅用本 公司 名義。 人事管理制度 第一章 總 則 第 1 條 本規(guī)則依據(jù) 江蘇友誠(chéng)工程咨詢有限公司 組織規(guī)程的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。 第 2 條 本 公司 員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一） 遵守本 公司 一切規(guī)章及公告。 第 6 條 本 公司 員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行： （一） 員工的工資為月結(jié)算。 第