勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為： 年 月 日第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。（一）計(jì)時(shí)工資。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為 。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
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