勞動合同書標準版(文件)
【正文】 平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。（一）計時工資。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）：年 月 日 年 月 日9。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。九、其他事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
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