墨歌網(wǎng)mogle公司員工規(guī)章制度(專業(yè)版)
【正文】 員工離職時，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，將所持有的企業(yè)秘密資料如數(shù)歸還公司。 凡違反以上各項規(guī)定者，處以 50 元的罰款，損壞公物照價賠償。 考勤工作由主管負(fù)責(zé) ,每位員工務(wù)必到公司后填寫 員工考勤記錄表 ,凡 8:45 未填寫者以遲到計；凡午休 13:30 未準(zhǔn)時到公司者以遲到計。 員工不得利用工作時間和利用公司的資源 ,業(yè)務(wù)關(guān)系從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；不得利用公司電話資源談與業(yè)務(wù)無關(guān)的私人電話。 曠工累計兩天以 上者扣除當(dāng)月工資 50%,并視情況予以開除。其他情況則根據(jù)指標(biāo)的完成比例來決定所得的工資。 病、事假一天扣除當(dāng)月工資 20元。 員工必須尊重客戶，對待客戶須熱情、誠懇、 積極。 員工如不能按時上班，則應(yīng)事先向主管部門申請事假或病假，填寫請假單，有特殊原因不能事先填寫的，必須在上班后 3 日內(nèi)補填，否則按曠工記錄。 員工填寫出門條必須按出門條所列各項填寫 準(zhǔn)確 ,清楚；在部門主管簽字后方可離開公司，否則按曠工處理。 七、工資、提成制度 公司每月 10 號發(fā)上月工資，如遇休息日，則推遲至下一工作日； 工資由財務(wù)部根據(jù)員工本月考勤核算，報總經(jīng)理審核，再發(fā)放； 公司業(yè)務(wù)員基本工資統(tǒng)一為 1000 元，保證員工的基本
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