【摘要】職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的項目津貼除外)。二、工資結構、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據職員的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項目開發(fā)人
2025-04-07 07:08
【摘要】,現(xiàn)在面臨的最大問題可能就是:如何在確保江山不失的情況下,銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。這方面的工作應該是銷售上臺階的問題,筆者所抱的觀點就是:徹底反思原有的銷售思路,調整銷售策略,強化工作落實。這項工作中應該有一個很重要的轉變,那就是如何把一線的銷售人員從“局外人”轉變成共度“一條船”的人。具體在終端賣場促銷員管理工作方面,重點就是工資制度的調整。為什么說這個問題?回
2025-04-23 04:45
【摘要】“好好學習天天向上”-打造中國最大的學習資源平臺!免費培訓()好好學習()標準查詢()□優(yōu)□好□普通(任選一種)現(xiàn)在工資率將調整工資率理由(
2025-04-23 08:42
【摘要】1生產操作及服務崗位工資系數表附表2管理及技術崗位工資系數表附表3生產操作及服務崗位的崗位工資標準表附表4管理及技術崗位的崗位工資標準表附表5工齡津貼標準附表6生產性津貼標準附表7管理技術劃崗歸檔明細表附表8生產操作及服務劃崗歸檔明細表附表9中層及以上管理人
2024-10-20 13:05
【摘要】職工工資制度一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的項目津貼除外)。二、工資結構、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據職員的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項目開發(fā)人員還有項目津
2025-04-07 21:00
【摘要】某集團有限責任公司崗位績效工資制度目彔第一章總則第事章薪酬制度框架第三章崗位績效工資結構第四章崗位工資第五章績效工資第六章各種津貼第七章崗位績效工資制度的勱態(tài)管理第八章工資總額管理第九章年薪制第十章協(xié)議工資制第十一章市場價位工資制
2025-08-28 09:04