裝飾公司薪酬制度(專業(yè)版)
【正文】 如首款未交清且低于折后價(jià)的 55%，該簽 單業(yè)績(jī)不算當(dāng)月提成，于客戶補(bǔ)齊應(yīng)收款后隨當(dāng)月提成結(jié)算。 設(shè)計(jì)師底薪標(biāo)準(zhǔn) 試用期一個(gè)月，試 用期工資 400，試用期內(nèi)無簽單次月轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)設(shè)師。 備注：如因設(shè)計(jì)師自身設(shè)計(jì)問題，設(shè)計(jì)提成按情況扣減。 備注： 第一項(xiàng)：未經(jīng)過公司允許擅自打折的及變更 報(bào)價(jià)，相關(guān)損失由責(zé)任人承擔(dān)！設(shè)計(jì)師未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自與客戶做裝修及主材，所引發(fā)的相關(guān)損失及法律責(zé)任由設(shè)計(jì)師承擔(dān)，公司并扣除該員工所有工資提成！ 第二項(xiàng)：一個(gè)月試用期內(nèi)不發(fā)放工資，試用期內(nèi)完成任務(wù)并簽單下月補(bǔ)發(fā)試用期內(nèi)工資及提成。 職 務(wù) 達(dá)標(biāo)底薪 未達(dá)標(biāo)底薪 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) （不
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