【摘要】關鍵績效考評指標分解表表(一)關鍵績效指標指標定義考評標準被考評部門數(shù)據(jù)來源(考評部門)當期銷售收入計劃完成率(當期實際銷售收入/當期計劃銷售收入)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度30分。分公司、區(qū)域市場財務部當期銷售回款實現(xiàn)率(當期實際回款額/當期計劃回款額)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度
2025-06-30 17:40
【摘要】--部門年度目標分解序號過程代碼過程名稱過程指標目標值計算方法負責部門監(jiān)控方法收集頻次1C01顧客要求的評審過程評審時間滿足顧客要求顧客要求市場營銷部接收臺帳按產(chǎn)品2C02產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃過程開發(fā)進度計劃遵守率100%(準時完成新產(chǎn)品設計
2025-05-29 20:35
【摘要】 第1頁共2頁 勞動保障局履行職能目標任務分解表 表格編號: 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準人: 2024年度各部門履行職能目標任務分解表(勞動保障局) 重點工作...
2025-08-12 08:17
【摘要】關鍵績效考評指標分解表表(一)關鍵績效指標指標定義考評標準被考評部門數(shù)據(jù)來源(考評部門)當期銷售收入計劃完成率(當期實際銷售收入/當期計劃銷售收入)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度30分。分公司、區(qū)域市場財務部當期銷售回款實現(xiàn)率(當期實際回款額/當期計劃回款額)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度30
2025-06-30 21:46
【摘要】2008年工會工作任務分解表工作任務責任部門完成時間群眾安全文化及經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動1、推行“手指口述法”,發(fā)揮群監(jiān)員、協(xié)管員在安全文化建設中的作用。生產(chǎn)部女工部全年2、編輯出版安全文化系列叢書,組織開展“安全知識進萬家”等宣傳教育活動。生產(chǎn)部辦公室宣教部全年3、繼續(xù)開展協(xié)管員與農(nóng)民工“結安全對子”活動。
2025-01-15 03:29
【摘要】示范區(qū)2017年全面深化改革目標任務分解表改革事項序號工作任務改革進展及質(zhì)量要求完成時限牽頭單位參加單位經(jīng)濟和生態(tài)文明發(fā)展改革專項小組(共27項)深入推進“三去一降一補”59盤活幫扶困難企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能。制定困難企業(yè)幫扶方案。一季度示范區(qū)經(jīng)貿(mào)和安監(jiān)局建立重點困難企業(yè)幫扶治理領導聯(lián)系制度,啟動首批困難企業(yè)幫扶治理,開展復產(chǎn)復工、
2025-07-04 22:00