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崗位評價因素與定義分級表(專業(yè)版)

2025-08-11 20:46上一頁面

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【正文】 對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害,或發(fā)生意外可造成明顯傷害。工作基本規(guī)范化,偶爾需要開拓創(chuàng)新。經(jīng)常地迅速做出決定,任務多樣化,工作時間很緊張,或工作流動性很強。該崗位所需要的專業(yè)技術(shù)知識要求非常高,該知識涉及公司的競爭能力。工作中一大半屬于非常規(guī)性的,主要靠自己靈活地按具體情況進行妥善處理。工作時需要運用多種專業(yè)技能,經(jīng)常做獨立判斷和計劃。判斷基準在于廣博不在精深。需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文(技術(shù)協(xié)議),并對結(jié)果負部分責任。以工作結(jié)果對公司影響的大小作為判斷責任大小的基準。監(jiān)督指導下屬3650人。一旦發(fā)生問題,會給公司帶來較嚴重的損害。有極大風險。監(jiān)督指導下屬50人以上。只對自己的工作結(jié)果負責。需要經(jīng)常擬定具有法律效力的合同條文(技術(shù)協(xié)議),并對結(jié)果負部分責任。不需要涉及其他學科知識。工作要求高度的判斷力和計劃性。工作非常規(guī),需要在復雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。01020400123因素定義:指為順利履行工作職責具備的管理知識素質(zhì)和能力的要求。1020304012345因素定義:指在工作時所需注意力集中程度的要求。工作時常需要開拓和創(chuàng)新。對身體某部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦,或工作危險大,有可能造成很大傷害。會對身體某些部位造成輕度傷害,或不注意可能造成人體輕度傷害。全部工作為程序化、規(guī)范化,無需開拓創(chuàng)新。要求經(jīng)常迅速做出決定,任務多樣化,手頭的工作常被打斷,或工作流動性強。工作所需要的專業(yè)技術(shù)知識要求較高,該知識很難被掌握。工作中一般屬于常規(guī)性的,經(jīng)常需要靈活性處理工作中所出現(xiàn)的問題。需進行專門訓練才可勝任工作,但大部分時候僅需一種專業(yè)技術(shù),偶爾需要進行獨立判斷或計劃。5101520301234因素定義:指在順利履行工作職能時需要使用多種學科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。不參與有關(guān)法律合同(技術(shù)協(xié)議)的制定和簽約。0102030123456因素定義:指對工作結(jié)果承擔多大的責任。監(jiān)督指導下屬2135人。有較大的風險。一旦發(fā)生問題,對公司造成的影響不僅不可挽回,而且會致使公司經(jīng)濟危機及至倒閉。01015202530400123
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