【摘要】樂山師范學(xué)院后勤集團(tuán)員工管理條例(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步深化集團(tuán)改革,構(gòu)建適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)改革和事業(yè)發(fā)展要求、符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,不斷完善企業(yè)勞動用工管理,保護(hù)勞動者合法權(quán)益,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,教育主管部門和學(xué)校相關(guān)管理制度,制定本條例。第二條本條例適用于集團(tuán)各類員工。集
2025-04-15 22:44
【摘要】 第1頁共3頁 XX年師范學(xué)院工作總結(jié) xx年,時逢祖國六十華誕,xx也迎來了五十周歲生日,在 這一年里,學(xué)校的各項工作都得到了長足發(fā)展,在實現(xiàn)跨越式發(fā) 展的里程上,更是邁出了歷史性的關(guān)鍵一...
2025-08-25 19:42
【摘要】第一篇:醫(yī)學(xué)院兼職輔導(dǎo)員工作總結(jié) 06級兼職輔導(dǎo)員工作總結(jié) 兼職輔導(dǎo)員工作是管理學(xué)員的工作,所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學(xué)生群體。1年的工作中,深深體會到輔導(dǎo)員在工作中既要...
2025-10-26 18:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門技術(shù)科職位名稱工程師考核者技術(shù)科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間一級品率一級品率=一級品數(shù)量/成品數(shù)量20無因工藝問題造成的二級品91-100
2025-08-23 00:50
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門技術(shù)科職位名稱工程師考核者技術(shù)科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間一級品率一級品率=一級品數(shù)量/成品數(shù)量20無因工藝問題造成的二級品91-100%以內(nèi)81-90%%71-80%-2
2025-06-30 22:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31