【正文】 在管理崗位上工作三年以上。 管 工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，行政人事部人員必須具有強(qiáng) 烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，要求堅(jiān)持原則，忠于職守、公正客觀、嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)互助、努力學(xué)習(xí)、身體健康，外貌端正。 負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。 負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動的工資手續(xù)，調(diào)入員工的工資標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。 1負(fù)責(zé)做好行政人事部的會議記錄。 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作，并要經(jīng)常督促檢查。 一、行政人事部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置 （一）組織結(jié)構(gòu)圖 （二）崗位設(shè)置圖 行政人事部 行政事務(wù)管理 培訓(xùn)管理 質(zhì)量檢查管理 勞動工資管理 人力資源管理 二、行政人事部崗位職責(zé) （一）行政人事部經(jīng)理 [管理層級關(guān)系 ] 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：行政事務(wù)主管、培訓(xùn)主管、質(zhì)檢主管、勞動工資主管、人力資源主管 [崗位職責(zé) ] 執(zhí)行彼岸咖啡總經(jīng)理的工作 指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 行政人事經(jīng)理 行政事務(wù)主管 培訓(xùn)主管 質(zhì)檢主管 勞動工資主管 人力資源主管 文員 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)彼岸咖啡各部門制訂人力資源需求計(jì)劃，掌握和控制彼岸咖啡的人員編制總量，組織制定勞動定員定編方案，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、調(diào)動、晉級、辭退等工作事宜。 根據(jù)員工培訓(xùn)的需要，制訂教育培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)項(xiàng)目。每天 按彼岸咖啡的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)總經(jīng)理，行政人事部和各有關(guān)部門經(jīng)理，同時(shí)記入《檢查日報(bào)表》，作為獎(jiǎng)懲制度的重要依據(jù)。 負(fù)責(zé)各類技術(shù)工人等級的審報(bào)考核、評定工作，建立健全技術(shù)工人檔案。 熟悉店內(nèi)各類員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部室人員 余缺動態(tài)，提出店內(nèi)人員余缺調(diào)劑意見。 能按照政策規(guī)定，結(jié)合彼岸咖啡實(shí)際制訂行政人事工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃 。 掌握彼岸咖啡工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 二年以上文員工作經(jīng)歷。 熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。 培 訓(xùn) 主 大專畢業(yè)或同等學(xué)歷。 1檢查并完成彼岸咖啡每月考勤統(tǒng)計(jì)及每月彼岸咖啡崗位工資的審報(bào)工作。 1完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)建立彼岸咖啡質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。 負(fù)責(zé)擬訂彼岸咖啡年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做好教育設(shè)備器具的保管和維修保養(yǎng)工作。 負(fù)責(zé)建立和完善勞動用工規(guī)章制度，嚴(yán)格依法用工，切實(shí)保障員工的合理權(quán)益，減少勞動爭議的發(fā)生，針對員工提出正當(dāng)合理的要求，認(rèn)真、妥善處理和解決有關(guān)行政人事方面的問題；努力改善員工的工作環(huán)境和生活條件，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。 目 錄 行政人力事部概述 ???????????????????????5 一、行政人事部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置 （一）組織結(jié)構(gòu)圖?????????????????????? 6 （二）崗位設(shè)置圖 ?????????????????????? 7 二、行政人事部崗位職責(zé) （一）行政人事部經(jīng)理???????????????????? 8 （二）培訓(xùn)主管??????????????????????? 9 （三） 質(zhì)檢主管 ??????????????????????? 9 （四）勞動工資主管?? ???????????????????11 （五）文員?????????????????????????12 三、行政人事部人員素質(zhì)要求 （ 一）行政人事部經(jīng)理????????????????????14 （二）培訓(xùn)主管???????????????????????14 （三） 質(zhì)檢主管 ???????????????????????15 （四）勞動工資主管?????????????????????15 （七）文員 ?????????????????????????16 四、行政人事部工作規(guī)范 （ 一）補(bǔ)充員工工作流程???????????????????17 （二）員工報(bào)到、工作分配流程????????????????18 （三）辦理員工錄用手續(xù)流程?????????????????19 （四）簽定勞動合同流程???????????????????20 （五）辦理員工離店手續(xù)流程?????????????????21 （六）員工離店工作流程???????????????????23 （七）員工體檢工作流程???????????????????25 （八）員工晉升降職流程?????????????? ?????27 （ 九）崗位效益工資分配工作流程?????